Предложения КОБ и КПЕ по решению насущных проблем России

[Админ]

Сообщение от upravmir

...другой вариант той же установки:
начни с себя; сначала сам освой КОБу, потому учи других

а может, человек не хочет осваивать, но не прочь распространять? а может он неправильно понял, но заинтересует тех, кто правильно поймёт? и т.д. и т.п.

все эти подходы разбивают решение задач на два этапа:
1) изучаем, учим
2) действуем, исправляем жизнь

причём, пункт №1 - бессрочный, а пункт №2 всегда можно отложить под предлогом "недостаточная кадровая база"

значит, надо ставить вопрос ребром:
как результативно действовать без достаточной кадровой базы?

вот, например, пусть будет 1 КОБовец "во вражеском окружении", но он умеет воспользоваться окружением так, что оно начинает работать на праведную Концепцию - Сталин именно так умел

тогда КОБовцу принципиально не нужны единомышленники, а его "Знание - Сила!"

например, с одной стороны я понимаю, зачем нужна классификация психотипов... а с другой - это приглашение отталкивать от себя других людей; дескать ежели "демон", то пусть идёт нафиг

Уважаемый upravmir,
похоже, Вы - наглядный представитель тех, кто хочет активно действовать "не тратя времени на то, чтобы вникнуть"...

Должен Вас огорчить:
ГП (глобальный паразит) делает ставку именно на такой подход многих активных людей - таких людей легко переориентировать, и "в час Х" направить в нужное ГП русло...

Нам нужна не бездумная масовка, в силу тех или иных обстоятельств работающая на наши планы - нам нужны именно единомышленники, освоившие наши знания и умеющие самостоятельно ориентироваться в происходящем в стране и в мире.

И "вражеского окружения" у нас нет:
у нас нет "врагов", но есть люди, которые пока чего-то недопонимают

Что касается типов психики - здесь Вы тоже чего-то не поняли
См. ветку форума "КОБ о типах психики"
Как видите, понятие "типов психики" дано не для того, чтобы "классифицировать" людей, навешивая на них ярлыки, -
а для того, чтобы помогать себе и другим двигаться к устойчиво-человечному типу строя психики

Сообщение от upravmir

значит, надо ставить вопрос ребром:
как результативно действовать без достаточной кадровой базы?

Вопрос надо ставить по другому:
Как быстро подготовить нашу кадровую базу?
Работу в этом направлении ведет, в т.ч. , наша Академия Управления.
См. ветку форума "Академия Управления в Томске"