Центр Подготовки Управленцев (при Академии Управления) проводит курсы

[skor]

Хотел начать обучение. Еще год назад, я ездил в штаб-квартиру, а потом и в саму академию по поводу обучения. Обучение не начал т.к нет конкретики. Конкретики в том месте, которое можно занять после обучения. У меня сейчас 2 высших образования и степень бакалавра. Получить еще один диплом и положить на полку - смысл!?
Говорят, что по ходу обучения выясняется и определяется куда человек будет устроен. Как в той истории: утром деньги, а вечером стулья! Почему нельзя проводить изначальное тестирование и выявлять способности человека, а потом обучать целенаправленно тому, что нужно для занимания той или иной должности - так и учится эффективней,когда знаешь что нужно будет, а что нет и зачем. Это кстати вопрос МЕРЫ.

[gavrovan]

Заинтересовался динстанционным обучением. Написал письмо на gru@koba.ru, надеюсь ответ будет.

[хранитель]

А что там с доступным каждому образованием? Или снова всё по привычной схеме - "уникальные знания стоят дорого"? А результат - новые подготовленные управленческие кадры не могут навести порядок в организации собственной партии? Хотя с последним я зря лезу. Может я не прав, но разговорчики об этом кружат здесь.

[Админ]

Сообщение от skor

Хотел начать обучение. Еще год назад, я ездил в штаб-квартиру, а потом и в саму академию по поводу обучения. Обучение не начал т.к нет конкретики. Конкретики в том месте, которое можно занять после обучения. У меня сейчас 2 высших образования и степень бакалавра. Получить еще один диплом и положить на полку - смысл!?

Говорят, что по ходу обучения выясняется и определяется куда человек будет устроен. Как в той истории: утром деньги, а вечером стулья! Почему нельзя проводить изначальное тестирование и выявлять способности человека, а потом обучать целенаправленно тому, что нужно для занимания той или иной должности - так и учится эффективней,когда знаешь что нужно будет, а что нет и зачем. Это кстати вопрос МЕРЫ.

По второй части вопроса:
Обучать "целенаправленно тому, что нужно для занимания той или иной должности " - это технология западного образования:
технология, как учить, не давая методологию, не давая общей картины, чтобы "грамотными специалистами" было легко манипулировать.

Советская школа славилась и ценилась именно потому, что у нас давалось более фундаментальное образование, позволявшее человеку быстро осваиваться в меняющихся конкретных условиях - за счет понимания фундаментальных вещей.

По первой части вопроса: чему учат в нашей Академии Управления?
Представление об этом можно получить в соседней ветке "Академия Управления в Томске. Репортаж с места событий"