форум осваивающих КОБ |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
Чтобы определить, есть эксплуатация человека человеком или нет, нужно выяснить, кто кем управляет и по каким законам. Кто кем управляет можно увидеть сразу, а можно постепенно, изучив шесть приоритетов управления ДостаточноОбщейТеорииУправления. По каким законам происходит управление, тоже можно определить быстро (если не мешает Среда), а можно постепенно. Тут ещё зависит от знания Мироустройства и его управления. Законы бывают объективные (справедливые) и субъективные (не очень справедливые). Чем больше людей принимает участие в своей организации управления и самоуправления, тем объективнее становятся законы.
|
#2
|
|||
|
|||
![]()
Если человек имеет возможность уйти, то эксплуатации нет . Добровольное согласие на все действия, которые от него требуют. Если его лишить этой возможности, то это уже эксплуатация.
|
#3
|
||||
|
||||
![]()
тихонова - спасибо. Просто и понятно.
Вот это - блеск женской интуиции. Но вот ещё вопрос. Вот моя жизнь. Нанимаюсь на работу. Но все работодатели знают, что наемному рабочему нужно платить прожиточный минимум. И они все договорились и так и платят. И к кому бы Вы не ушли, ситуация одинаковая. Человеку просто некуда деться. Понятно, что здесь везде идет эксплуатация. Хотя и можно уйти. |
#4
|
|||
|
|||
![]()
Нет, вот именно, что уйти нельзя, некуда. Вы не можете уйти из созданного объединения работодателей. Но Вы имеете выбор. Не устраиваться вообще.Жить, например, подсобным хозяйством. Или ходить по квартирам, делать ремонт, проводить электрику. Уехать в другую страну. Выбор у Вас , всё-таки есть.А вот при Сталине люди из шарашек не могли уйти. У таджиков паспорт отбирают. Из армии человек не может уйти.
|
#5
|
|||
|
|||
![]()
Если человек по совести не эксплуататор, то ему придёт в различение нужная информация о том, как уйти от любой эксплуатации. Например, не всегда работа носит эксплуатационный характер, бывает, что работа интересна и даже совпадает с его целями, несматря на то, что она наёмная.
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
Мы уже можем сделать вывод. Есть люди эксплуататоры. Есть сообщества эксплуататоры. Есть государства эксплуататоры. Наши недостатки есть продолжения наших достоинств. То есть, если человек не способен быть эксплуататором по своим моральным качествам, он, как правило, не способен и создать производство, и руководить им. Вот такая пока странность. Может, уже и появляются люди, которые способны руководить на партнёрских принципах -по справедливости. Так ещё и руководимые должны быть такими же- не садится на голову при возможности. Пока таких людей крайне мало. И биологическая природа даже у них со временем лезет наружу.
|
#7
|
|||
|
|||
![]()
Вопрос в том, а на каких принципах создавать предприятие и привлекать персонал? Раскрытие темы неминуемо упрётся в проблемы государства, его законов, денежных технологий, наконец, смысла жизни, да и много чего ещё.
![]() Можно сказать так: всё начинается с воспитания себя. А принципы объединения таких людей созреют сами. |