Трудовые книжки vs. Трудовой договор. Прошу объяснить и высказать своё мнение

[MyDharma]

Уважаемые форумчане
Вот меня всё время мучал один вопрос и я буду очень признателен если кто-то выскажет своё мнение на данную тему.

В России у каждого трудящегося (возможно правильнее сказать РАБотающего) существует такая штука как трудовая книжка, в которую заноситься информация при устройстве на работу и увольнении. Потом если мне память не изменяет эта книжка харниться у работодателя до тех пор пока сотрудник не увольняется.

В "западных" странах (не знаю как в Азии) используется обычный трудовой договор, в котором прописывается зарплата, часы работы и прочее (порой даже место парковки авто и правила поведения на рабочем месте). Каждая сторона имеет копию такого договора. По истечению срока договора он может быть продлён (есть и безсрочные договора)

Вопросы у меня следующие:

Как Вы думаете для чего в России используют трудовые книжки?
Нужны ли они на самом деле и есть ли от них какая-то польза???
А может достаточно обычного договора??? А что лучьше?
Считаете ли Вы что эта система устарела и от неё давно пора отказаться?
Является ли это неким способом закобаления работника?

БЛАГОдарю всем за ответы!

PS: Простите за возможные ошибки, стёрлись буковки на клавиатуре...скоро исправим