От теории к практике.

[DirectorR]

Вы дали ссылку и что? Там есть вектор? Нет. История ДОТУ. Так она начинается совсем не там, а у ГП. Только у них вектор другой. Я действительно не вижу практики. Распространение газеток это не показатель, тем более в таком вялотекущем виде. Сейчас все знают MBA, есть IMPM - новое течение, что мы можем противопоставить? Они обучают наших управленцев под себя. Где за Это время, хотя бы один успешный управленец, который бы смог разрекламировать ДОТУ?

[Сергей Васильев]

Я Вам дал ссылки, чтобы Вы смогли разобраться получше с существом озвученного вопроса. Как Вам уже сказали, тема уже неоднократно обсуждалась. Работы ведутся на разных направлениях. Хотите внести конкретные предложения?

Как на счёт книжки соответствующие почитать?

Кстати, в академии управления проводятся курсы повышения квалификации на основе КОБ.

[Саша]

Сообщение от Сергей Васильев

Кстати, в академии управления проводятся курсы повышения квалификации на основе КОБ.

Вот, кстати, хотелось бы услышать об успехах тех, кто их прошёл и применил на практике

[Sasha]

Сообщение от DirectorR

Там есть вектор?

Вектор цели указан в первой-второй лекциях Петрова, это построение справедливого общества.
Вектор начального состояния Вы сами знаете.
Вектор текущего состояния можно описывать долго, почему-то тянет приводить конкретные примеры изменения (в лучшую сторону, конечно) общественного сознания.
Искать конкретного "успешного" управленца в поле безадресного управления не имеет смысла.
А эффективность управления Вы можете оценить по разнице между текущим и начальным векторами состояния.