Ситуация в Армии РФ

[rod]

неконструктивный и непрофессиональный диалог

"батенька" особо контрастирует на фоне дискуссии

все оч просто......

замена кадров, в совокупности с жесточайшим контролем "качества" в воен обр учреждениях

а по поводу отмены обязаловки призыва,- полный бред

[antidot]

Сообщение от rod

неконструктивный и непрофессиональный диалог
все оч просто......

замена кадров, в совокупности с жесточайшим контролем "качества" в воен обр учреждениях

Да прощще некуда!!!

КТО будет осуществлять "замену кадров..."?

[rod]

этим займутся люди, знающие существо вопроса изнутри, профессионалы

[edwardkl]

Сообщение от rod

этим займутся люди, знающие существо вопроса изнутри, профессионалы

Так точно!!!

[Николай Леонидович]

rod
неконструктивный и непрофессиональный диалог
Ну, предлагайте, предлагайте.

rod
а по поводу отмены обязаловки призыва,- полный бред
Не бред, а временная мера. Понятно, что наемная армия никогда еще не одерживала победу. Для российских территорий никаких наемников не хватит.

rod
замена кадров, в совокупности с жесточайшим контролем "качества" в воен обр учреждениях
Согласен, но как это сделать?

Итак, проблема многогранна, не надо валить все в одну кучу.
1. Как повысить эффективность ВС?
2. Как сделать службу в ВС "почётной обязанностью"?

Согласно КОБ проблему армии в отдельности решить невозможно. Армия - неотъемлемая часть общества. Поэтому для повышения эффективности надо принимать меры, как и везде в гос. управлении.
1. Считаю открытость ВС для общества (СМИ, Интернет) основным моментом. Вся организационная структура, фамилии, должности, обязанности, регламенты, организация жизни в частях и финансовые потоки должны быть доступны для контроля обществом. Чем больше, тем лучше. Кроме гос. тайн и секретов. Подумайте сами, что сейчас можно скрыть? Про нас и так все знают за рубежом, через GoogleEarth можно посмотреть все базы, даже с подписями. Как показал опыт Microsoft, сокрытие технологий не гарантирует защиты.
2. Жесточайшая дисциплина и контроль во всей иерархии ВС - это понятно. Жестко и публично пресекать любые злоупотребления (рукоприкладство, взятки, строительство дач, продажа имущества...). Но при этом
3. Достойное финансирование ВС по всем направлениям - от обеспечения солдат до НИИ военной направленности. Вот здесь-то как раз полный провал, потому что Россия находится в финансовой оккупации.
4. Повышение качества "персонала", а не количество.

Про нравственность кадров уже все сказано в статьях.

Как сделать службу привлекательной?
1. Минимум насилия над личностью. У нас призыв как облава, в частях издевательства и унижения и т.д. и т.п.
2. Если, человек, пройдя службу, за бесплатно получает профессию, военную подготовку, идеологическую подготовку, станет крепче физически и духовно, то оснований не пойти служить почти нет. Сечас после армии приходят не мужчины, а морально изуродованные люди (преимущественно).
3. Ну, а если человек хочет работать на гражданке в бизнесе и в армию ну никак не желает, то надо просто легализовать откуп (интересно, какой сейчас теневой оборот денег за "отмазку"). В некоторых странах так и делается. Сумма должна в точности равняться затратам на обеспечение одного срочника. Причем опять же по прозрачным финансовым каналам.

Есть еще тема про ВУЗы и военные кафедры. Отсрочка для учебы нужна, но есть такие ВУЗы, что не понятно, кого они готовят. Военные кафедры - изобретение хорошее, но все упирается опять в финансирование и кадры. Все взаимосвязано.

Давайте избегать личной перепалки, а предлагать по существу.

[edwardkl]

Сообщение от antidot

Да прощще некуда!!!

КТО будет осуществлять "замену кадров..."?

А вот "ЗАМЕНУ" кадров будут осуществлять наши с Вами единомышленники. Согласен с заменой кадров!!! Надо выработать план действий и применить его. Но выработать такой план могут только лишь очень хорошие специалисты. Так же как другие очень хорошие специалисты смогут привести такой план в действие.