Как избавиться от животных хотелок?

[тихонова]

Да, чтобы решить задачу, любую, нужно привести мозг в рабочее состояние. Мозг работает на определённой частоте. Чем труднее задача, тем выше частота. Стресс хорошо разгоняет мозг, но может и зашкалить. Мозги начнут закипать и отключатся. Приводить мозг в нужную частоту, это и тренировка, и устройство мозга, которое меняется со временем. Управляет этим процессом шишковидная железа. Она очень маленькая, но связывает всё воедино. Эмоции, образы, логику. На что может воздействовать наша многогранная личность? Как она регулирует частоту работы мозга? Это интересно. Материя познаёт самоё себя. Эмоции тоже имеют различную частоту. Состояние спокойного, осмысленного счастья тоже имеет высокую частоту, приводит мозг в рабочее состояние. Чем человек регулирует свои эмоции, тоже мозгом, мыслями. Получается взаимно-обратный процесс. Именно, что взаимный. Согласованность полушарий. То есть, здоровый человек с гармонично развитым мозгом имеет больше шансов. Мозг необходимо развивать во всех направлениях. Озарение, попадание частот в резонанс, внутренних и внешних

[Ковбоец]

Просто
/Единственно хочется добавить что эта Ваша кривизна очень широкое понятие. /
Да, я с вами согласен.
Стресс в смысле новых довлеющих факторов нужно воспринимать. Но это не тот стресс который мы совершенно за зря воспринимаем на работе.
Например сейчас люди полетят к ближайшим планетам, с чем они там столкнуться... стресс. Его нормально воспринимать.

тихонова
/Стресс хорошо разгоняет мозг, но может и зашкалить. Мозги начнут закипать и отключатся. /
Сталкиваюсь с этим явлением.
Как "шут давн" системы. Ты заставляешь мыслить а оно не мыслит...

Я называю это перегрузкой.

[Zevs]

Сообщение от Ковбоец

Стресс в смысле новых довлеющих факторов нужно воспринимать. Но это не тот стресс который мы совершенно за зря воспринимаем на работе.
Например сейчас люди полетят к ближайшим планетам, с чем они там столкнуться... стресс. Его нормально воспринимать.

Ну вот и определитесь для начала где стресс внутри работы заложен, а где искусственно в процесс внесён... а уже потом боритесь с ветряными мельницами, если действительно сочтёте нужным... сейчас же вы всё свалили в кучу...

К тому же космонавту должно быть требование `сверх-стресо-устойчивости`...
И его даже называют `умение работать в экстремальных ситуациях`...
И естественно, что туда лучше не брать тех кто не умеет это делать...

[Ковбоец]

Кучу разобрали. Разделили мух от котлет.
С вами согласен.

[тихонова]

Про мозг. https://www.youtube.com/watch?v=ILGYv5bMfnc

[Просто]

Сообщение от Zevs

Ну вот и определитесь для начала где стресс внутри работы заложен, а где искусственно в процесс внесён...

Ну правильно все говорите. Сами закладываем и вносим. Потом извлекаем и выносим. Можно не закладывать и не вносить - не нужно будет бороться с ветряными мельницами.

Если проще, то стресс уж точно не на работе...

Сообщение от Zevs

Ну например работа в отделе поддержки - априори стрессовая...
При ЛЮБОМ управление возникают сбои/ошибки, или моменты которые люди считают таковыми.
Как результат они со своими переживаниями звонят в поддержку и человек там работающий должен погасить их негатив...

- в чем стресс? У кого стресс? От чего стресс? Если у обоих, то кто кому помогает?

Сообщение от Zevs

Так же стоит отметить, что некоторая работа априори ответственная, а значит стрессовая.
Тут в случае проблемы надо зажимать себя и активизировать работоспособность на созидание.
В случае же низкой стрессоустойчивости человек впадает в истерику, что ни кому на пользу не идёт.
Такого человека на ответственный пост я бы не назначил.

Активизация работоспособности на созидание для менеджера - стресс? Хотя да, для менеджеров ТЭ системы работа это вообще один сплошной стресс...

В ТЭ системе стресс - скорее инструмент, которым можно пользоваться, в этом "простом" понятии могут заложить любую "мину", как психологическую, так и юридическую.

[Ковбоец]

Менеджеры толпоэлитарной системы априорно ненужны. Их задача втюхать обществу, то от чего оно и так уже насыщено. Поэтому клиент априорно с ними разговаривать не расположен.
Работа обычно нервная, стрессовая. Платят тоже больше, но все равно не адекватно вкладываемым силам.
Менеджеры управленцы более высокого звена напрягают других, другие от них испытывают негатив.

Эта система изначально тухлая.

[Просто]

Сообщение от Ковбоец

Работа обычно нервная, стрессовая. Платят тоже больше, но все равно не адекватно вкладываемым силам...

Работал в продажах, сложной технически продукции. Ну нет там стресса в работе даже при плохом директоре (хотя у меня как менеджер более менее хороший был, наверное поскольку без высшего образования) и вредных, не расположенных клиентах (несочитаемое сочетание само по себе). Стресс у меня возникал когда мне справедливо начислял оплату работодатель.

Сообщение от Ковбоец

Менеджеры управленцы более высокого звена напрягают других, другие от них испытывают негатив.

Вот мне раньше всегда казалось что их учат разным глупостям в одном Университете. Из КОБ теперь я это знаю .

[Ковбоец]

Вы конечно же правы, что одна работа другой рознь.
Но я пояснил, что имел в виду менеджеров паразитов общества, задача которых впарить и еще больше перенасытить общество.
Сюда же можно отнести рекламщиков.
Что они полезного производят?

Сам работаю с некоторыми менеджерами которые занимаются реализацией сложной технической продукции, они сами являются инженерами и в курсе дела. Поэтому глупостей от таких не наблюдаю. Такие даже полезны.