форум осваивающих КОБ |
|
Важная информация |
1-3й Приоритеты Мировоззрение и методология, история, идеология |
![]() |
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
Эгрегоры бывают двух видов -- вертикальные (иерархические) и горизонтальные (сетевые).
У вертикальных эгрегоров обычно есть хозяин и попадание под управление такого эгрегора характеризуется одержимостью. Статья об этом была здесь. |
#2
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
Просто автору кажется, что эгрегоры чисто на бесструктурном управление якобы `горизонтальные` и вроде бы равноправные. На деле этого нет. Люди разные и даже в бесструктурной системе эгрегора роли их не одинаковые. Даже при отсутствие главного мастера и общей структуры найдутся локальные `мастера` и `подмастерья`. Что же до эгрегоров с иерархией, то я бы даже близко лицо в её главе не назвал бы хозяином эгрегора. В большинстве случаев он находится в ещё большей зависимости, нежели рядовые члены. PS: Что же до второй части статьи, то автор видать не в курсе про разделение ролей и специализацию, при которых суммарное КПД в разы выше...
__________________
Боишься - не делай, делаешь - не бойся. |
#3
|
|||
|
|||
![]()
А я вот в диагональном эгрегоре был.
![]() |
#4
|
|||
|
|||
![]()
Я вот думаю, что эгрегоры человеков всегда горизонтальные- все равноправные партнёры. А эгрегоры людей с животным строем психики всегда вертикальные. Обязательно кто-то по головам вылезет наверх. Доминировать.
|
#5
|
||||
|
||||
![]()
Вертикальные эгрегоры - толпо - элитарные
Горизонтальные - анти - толпоэлитарные (соборные) |
#6
|
|||
|
|||
![]()
Из главы 13, том 1:
Цитата:
|
#7
|
||||
|
||||
![]()
картинки подобные уж давно нарисовал - совал
![]() ![]() |
#8
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
Загнать же ВСЕХ на один и тот же уровень невозможно в силу нормального распределения в обществе. Если всех натаскать до человеков, то появятся надчеловеки и сформируют среди них элиту. Цитата:
![]() При том своими силами нормально действующего и развивающегося в агрессивной среде... как признак жизнеспособности... А то что-то все приходящие в голову примеры либо имеют структуру с разделением ролей, либо проигрывают в конкуренции с таковыми... А разделение ролей заведомо подразумевает подчинение в чём-то одних другим и наличие управленческой элиты.
__________________
Боишься - не делай, делаешь - не бойся. |