форум осваивающих КОБ |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
xray
Да читал я это все недавно. Лучше бы это изучать в школьные годы, тогда и толка больше было. А еще лучше, чтоб кто-то с практикой помог. Пример женитьбы я привел, чтоб все обратили внимание где сложно использовать ДОТУ. Во всяком случае одной теории недостаточно. |
#2
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
А есть те, кому не дано -- этим придётся такие вещи изучить, осознать и освоить: как происходит процесс общения между людьми, процесс обмена информацией, процесс обработки управляющей информации и чем управляющая информация отличается от какой-либо другой информации. Кроме ДОТУ возможно придётся изучить смежные темы, имеющие отношение к кибернетике, администрированию и психологии. Разобраться как устроены организации, где безструктурный способ управления является основным (типа "автономное действие" и т.п.). Изучить способы захвата управления путём внедрения своих людей в структуру и путём добавления своей управляющей информации. Что касается управленческой практики -- ничто не мешает организовать какой-нибудь клуб по интересам и практиковаться, если конечно умеешь договариваться с людьми. Если не умеешь договариваться с людьми -- придётся совершенствовать навыки общения, иначе ничего не получится. В культуре недочеловеков принято считать, что управление -- это самодурство самого доминантного субъекта. Но на самом деле для того чтобы управлять, вовсе не обязательно быть доминантным субъектом, достаточно просто знать как это происходит и взять на себя ответственность. Более того, именно деятельность эгоцентричных самодуров наносит главный ущерб делу которое они возглавляют, т.к. энергии у них в избытке, а понимания у них не хватает и чувство абсолютной правоты во всём отрывает их от реальности. Последний раз редактировалось xray; 02.05.2013 в 17:33. |
#3
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
Я в свое время читал такую книгу "Менеджмент". Хорошая такая толстая книжечка. В ней конечно отсутствует такое понятие как влияние ИНВОУ на управление. Но зато помимо теории, приведено очень много практических примеров, начиная от Адама Смита, Форда и заканчивая современниками выхода этой книги в свет. Не удивлюсь, если кто-то, писавший ДОТУ, заглядывал в эту книгу. |
#4
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
![]() Посмотрите эту старую статью сайта КПЕ (2004г) http://old.kpe.ru/press/mera/147/682/ |
#5
|
|||
|
|||
![]()
Ничего общего с наукой Менеджмент (Управление) эта статья не имеет общего.
А то получается "не читал, но осуждаю". И если бы власть-имущие в США учили менеджмент как положено, то проблем у них было бы меньше. Например, в приведенной выше книге описаны плюсы и минусы разделения труда. Много чего про Генри Форда написано. И что? Кто-то из американцев придерживается своих наук? Нет. Но это уже другая история. |
#6
|
||||
|
||||
![]() Цитата:
Цитата:
![]() Вы сослались на американскую книгу "Менеджмент" я в дополнение дал ссылку на американскую же книгу "Конец менеджмента". ![]() Цитата:
"Мировая закулиса" с "менеджментом" знакома, но выставляет цели прущие против Бога, со всеми вытекающими из этого последствиями... Цитата:
![]() Поисковик гугл ссылку не дает ![]() А вот по запросу "Конец менеджмента" поисковики google.ru и yandex.ru дают достаточную подборку ссылок. |
#7
|
|||
|
|||
![]()
Возможно, вот это она "Основы менеджмента"
http://www.alleng.ru/d/manag/man117.htm вот тут даже обложка похоже http://www.bibliotekar.ru/biznes-43/ Я авторов не помню, а дома книгу пока не нашел. Даже если почитать заглавия то видно, что в чем-то с ДОТУ пересекается. |