форум осваивающих КОБ |
|
|||||||
| Важная информация |
| 1-3й Приоритеты Мировоззрение и методология, история, идеология |
| Результаты опроса: Что вы думаете о тандемном взаимодействие? | |||
| Смог его организовать успешно и доволен результатом |
|
0 | 0% |
| Специально не пытался, а всё само как-то сложилось |
|
0 | 0% |
| Пытался но ещё не смог организовать эфективного взаимодействия |
|
1 | 33.33% |
| Считаю что с любым человеком можно успешно работать |
|
1 | 33.33% |
| Не пытался и не считаю это интересным |
|
1 | 33.33% |
| Не считаю нужным с кем-то объединяться - одному надёжнее |
|
0 | 0% |
| Всё это рекламный ход ВВП и ни каких тондемов не бывает |
|
0 | 0% |
| Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 3. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
#4
|
|||
|
|||
|
Соционика использует принципы аналогичные определению темперамента в "классической" психологии, выделение различных дихотомий (причем без должной проработки).
Психология групп чаще всего практически пытается решить 2 задачи: как из произвольного набора людей (кандидатов) сформировать наиболее работоспособную команду и как из существующего коллектива создать работоспособную команду. Соответственно этими задачами и были сформулированы основные посылы соционики. Решение конфликтов рассматривается в отдельном разделе - конфликтологии. |