Не так давно на одной из встреч возник вопрос о дефиците кадров в ИТ системах. Тогда мне пришлось озвучить тривиальный тезис, что все проблемы с кадрами решаются сразу после переноса приоритета с обучения на воспитание. То есть прежде всего потенциальных сотрудников и соратников необходимо воспитать, а потом уже учить. Или ещё более жёстко - если человека можно купить, то его нельзя включать в команду...
Но это так... дополнение к предыдущим ораторам, мнение которых я ни в коем случае не буду оспаривать (поскольку в основном согласен, а по мелочам спорить не привык
))
19.01.2008, 00:50
По поводу обучения и воспитания
Древовидный вид