ДОЛОЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ФАШИЗМ!

[Кузьма ГУЛЯЙПОЛЬСКИЙ]

Сообщение от pyro

О каких Трудовых кодексах идет речь?
В каком Трудовом кодексе ликвидируется 8 часовой рабочий день?
Благодаря каким пунктам Трудового кодекса идет закабаление работников?

Всё очень просто.
Потрудитесь прочесть любой "Кодекс о труде" любой БЫВШЕЙ советской республики.

ПОМНИТЕ. В Советском Союзе (при социализме) не было даже такого слова "БЕЗРАБОТИЦА". Господствовал принцип ОБЯЗАТЕЛЬНОГО трудоустройства КАЖДОГО трудоспособного гражданина. Получение нетрудовых доходов преследовалось по Закону. Прочтите Уголовный Кодекс СССР.

[pyro]

Сообщение от Кузьма ГУЛЯЙПОЛЬСКИЙ

Всё очень просто.
Потрудитесь прочесть любой "Кодекс о труде" любой БЫВШЕЙ советской республики.

ПОМНИТЕ. В Советском Союзе (при социализме) не было даже такого слова "БЕЗРАБОТИЦА". Господствовал принцип ОБЯЗАТЕЛЬНОГО трудоустройства КАЖДОГО трудоспособного гражданина. Получение нетрудовых доходов преследовалось по Закону. Прочтите Уголовный Кодекс СССР.

Ты на вопросы то ответь. Ответь хотя бы на один: В каком Трудовом кодексе ликвидируется 8 часовой рабочий день?

[Кузьма ГУЛЯЙПОЛЬСКИЙ]

Сообщение от pyro

Ты на вопросы то ответь. Ответь хотя бы на один: В каком Трудовом кодексе ликвидируется 8 часовой рабочий день?

НАПРИМЕР!
«Работодатели… принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции…» (из КЗоТ РФ).

«Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников…» (из КЗоТ РФ).

«Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом…» (из КЗоТ РФ) .

«Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель - физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней. При этом работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора…» (из КЗоТ РФ). И т.д.

Если нанимаемый работник настаивает на соблюдении восьмичасового рабочего дня, его попросту УВОЛЬНЯЮТ. Ибо, безработица.

НАПОМНЮ (ещё раз). В Советском Союзе (при социализме) не было даже такого слова "БЕЗРАБОТИЦА". Господствовал принцип ОБЯЗАТЕЛЬНОГО трудоустройства КАЖДОГО трудоспособного гражданина. Получение нетрудовых доходов преследовалось по Закону. Прочтите Уголовный Кодекс СССР.

[pyro]

Сообщение от Кузьма ГУЛЯЙПОЛЬСКИЙ

НАПРИМЕР!
«Работодатели… принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции…» (из КЗоТ РФ).

«Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников…» (из КЗоТ РФ).

«Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом…» (из КЗоТ РФ) .

«Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель - физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней. При этом работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора…» (из КЗоТ РФ). И т.д.

Если нанимаемый работник настаивает на соблюдении восьмичасового рабочего дня, его попросту УВОЛЬНЯЮТ. Ибо, безработица.

НАПОМНЮ (ещё раз). В Советском Союзе (при социализме) не было даже такого слова "БЕЗРАБОТИЦА". Господствовал принцип ОБЯЗАТЕЛЬНОГО трудоустройства КАЖДОГО трудоспособного гражданина. Получение нетрудовых доходов преследовалось по Закону. Прочтите Уголовный Кодекс СССР.

Что то ты там не договариваешь...

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права


(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

[Кузьма ГУЛЯЙПОЛЬСКИЙ]

Сообщение от pyro

Что то ты там не договариваешь...

ПОВТОРЯЮ. Видно, с первого раза не доходит.

Если нанимаемый работник настаивает на соблюдении восьмичасового рабочего дня, его попросту УВОЛЬНЯЮТ. Ибо, безработица. Хотя ФОРМАЛЬНО, вроде бы, всё выглядит "равноправно".

НАПОМНЮ (в третий раз). В Советском Союзе (при социализме) не было даже такого слова "БЕЗРАБОТИЦА". Господствовал принцип ОБЯЗАТЕЛЬНОГО трудоустройства КАЖДОГО трудоспособного гражданина. Получение нетрудовых доходов преследовалось по Закону. Прочтите Уголовный Кодекс СССР.

Не надо подтасовывать ФОРМАЛЬНУЮ "либеральную ПОРОЧНУЮ(буржуазную) ДЕМОКРАТИЮ" к истинному положению дел в порабощённой стране - в бывшем (процветавшем) СССР.

[pyro]

Сообщение от Кузьма ГУЛЯЙПОЛЬСКИЙ

ПОВТОРЯЮ. Видно, с первого раза не доходит.

Если нанимаемый работник настаивает на соблюдении восьмичасового рабочего дня, его попросту УВОЛЬНЯЮТ. Ибо, безработица. Хотя ФОРМАЛЬНО, вроде бы, всё выглядит "равноправно".

НАПОМНЮ (в третий раз). В Советском Союзе (при социализме) не было даже такого слова "БЕЗРАБОТИЦА". Господствовал принцип ОБЯЗАТЕЛЬНОГО трудоустройства КАЖДОГО трудоспособного гражданина. Получение нетрудовых доходов преследовалось по Закону. Прочтите Уголовный Кодекс СССР.

Не надо подтасовывать ФОРМАЛЬНУЮ "либеральную ПОРОЧНУЮ(буржуазную) ДЕМОКРАТИЮ" к истинному положению дел в порабощённой стране - в бывшем (процветавшем) СССР.

Ты как какой то зомбированный, все повторяешь и повторяешь, я тебе факты, а ты мне повторяю...

Повторение - мать ученья [утешение дураков].

На данный момент, очень большой процент трудовых споров решается судами в пользу работника. Твои слова были актуальны вчера, но не сегодня.

И хватит жить бывшим СССР (вчерашним днем). В том же СССР хватало несовершенства и прочих перегибов в Трудовом Кодексе. В частности там отсутствовало понятие "сезонный рабочий", в связи с чем, граждане в период пика сельхоз работ, занимались не свойственными им функциями, их отправляли на "свеклу", на "картошку" и тд.

[Кузьма ГУЛЯЙПОЛЬСКИЙ]

Сообщение от pyro

Ты как какой то зомбированный, все повторяешь и повторяешь, я тебе факты, а ты мне повторяю...

Повторение - мать ученья [утешение дураков].

На данный момент, очень большой процент трудовых споров решается судами в пользу работника. Твои слова были актуальны вчера, но не сегодня.

И хватит жить бывшим СССР (вчерашним днем). В том же СССР хватало несовершенства и прочих перегибов в Трудовом Кодексе. В частности там отсутствовало понятие "сезонный рабочий", в связи с чем, граждане в период пика сельхоз работ, занимались не свойственными им функциями, их отправляли на "свеклу", на "картошку" и тд.

ПОНЯТНО.
Ты - апологет КАПИТАЛИЗМА. Порочной (отмирающей) системы. Так и скажи.

"На данный момент" в судах ничего никто решить не может. Ибо при КАПИТАЛИЗМЕ всё решает не СУД, а "мошна" (деньги).

И хватит жить ИЛЛЮЗИЯМИ. "Оболваненностью" и "одураченностью" по Плану Даллеса. Не 1991 год на дворе. Читай "БУКВАРЬ по основам философских знаний" http://www.proza.ru/2010/08/18/784. И "Вставай, страна ОГРОМНАЯ!". http://gidepark.ru/user/1906311117/article/95907