Что делать со "стадом скотообразных человеков" ?

[Булатов Алексей]

Начинать нужно менять с себя! А не с деток и обвинения родителей!
И эгрегоры работать будут хорошо
Иначе и правда всех стрелять нужно будет, но новое поколение вырастит, не чуть не лучше!
Эволюционировать нужно при жизни! То есть в данный момент времени, то есть прямо сейчас!

[porshe]

об этом я и писал выше...

[Боримир]

Что делать со "стадом скотообразных человеков" ?

Для начала провести ревизию - а сколько собственно говоря "скотообразных человеков" постоянно торчит тут и толкает свои тупые телеги???

Ну так - хотя бы для того, чтобы знать по каким каналам среда будет воздействовать на систему...

[Буран]

Разговоров на тему много, а есть ли какие-нибудь результаты? Вот мы здесь все собрались, обсуждаем что делать и как делать, а какой от этого толк? От этого что-нибудь изменилось? Есть ли тут на форуме управленцы, которые сделали что-нибудь в своем коллективе, чтобы улучшить состояние? Кто-нибудь вошёл в управление с целью его улучшения хотя бы на своём уровне?

[Никник]

Вырабатываем Эгрегор и он будет действовать, если отсеять негатив. Наше собственное сознание должно утвериться на скорректированных позициях. Этому помогает общение с идейными льдьми.

[Буран]

Сообщение от Никник

Вырабатываем Эгрегор и он будет действовать, если отсеять негатив. Наше собственное сознание должно утвериться на скорректированных позициях. Этому помогает общение с идейными льдьми.

А какой именно Эгрегор мы вырабатываем? Какие характеристики? Как оценить векторы, а, соответственно, и эффективность управления процессом создания Эгрегора?

[тихонова]

Дошли до теоретической мысли, что крысы влияют на мировоззрение людей. Теперь нужно на практике это подтвердить. В каком-нибудь маленьком городе, где есть члены КПЕ добиться того, чтобы крыс не было и посмотреть, что измениться. Хорошо бы ещё цыгане с наркотой уехали подальше. К ним тоже надо найти подход, чтобы поняли, надо уехать.

[Никник]

Сообщение от Буран

А какой именно Эгрегор мы вырабатываем? Какие характеристики? Как оценить векторы, а, соответственно, и эффективность управления процессом создания Эгрегора?

В первую очередь нам требуется создать свой коллективный разум, способный работать синхронно в русле сознания общечеловеческого развития. Нас здесь пока мало и нам проще найти общие знаменатели. Цель нашего общения, это сплочение и привлечение подобно осознающих, для создания жизни по принципам КОБ. Оценить качество нашей сплочённости и взаимопонимания можно по высказываниям.
Образно, это как настрока музыкального инструмента.

[Буран]

Сообщение от Никник

В первую очередь нам требуется создать свой коллективный разум, способный работать синхронно в русле сознания общечеловеческого развития. Нас здесь пока мало и нам проще найти общие знаменатели. Цель нашего общения, это сплочение и привлечение подобно осознающих, для создания жизни по принципам КОБ. Оценить качество нашей сплочённости и взаимопонимания можно по высказываниям.
Образно, это как настрока музыкального инструмента.

На мой взгляд, оценка качества по высказываниям не даст реальной картины происходящего. Оценивать нужно ДЕЙСТВИЯ, а углубляясь в полемику мы тратим драгоценное время. Можно долго рассуждать что делать, как делать, но при этом толком ничего НЕ ДЕЛАТЬ. Теория - это, конечно, хорошо. Но без практики у неё теряется смысл.

[Никник]

Важно, чтоб действия были осознанно взвешены. Каждый на этом основании проводит работу над собой и с окружающими его людьми. Окружающие ведь тоже должны осознанно сделать свой выбор и вы их подталкиваете к этому процессу. Нам нужна некая критическая масса для успеха.

[Русич]

Сообщение от Буран

Разговоров на тему много, а есть ли какие-нибудь результаты? Вот мы здесь все собрались, обсуждаем что делать и как делать, а какой от этого толк? От этого что-нибудь изменилось? Есть ли тут на форуме управленцы, которые сделали что-нибудь в своем коллективе, чтобы улучшить состояние? Кто-нибудь вошёл в управление с целью его улучшения хотя бы на своём уровне?

Результаты есть и они положительные....