форум осваивающих КОБ |
|
#1
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
|
#2
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
Цитата:
только власть зависит от должности, у вас власти никакой, и ничем вы не управлеятет кроме как наверно коммерческих проектов - но это не власть.... власть всегда подразумевается государственная, а не президента крупной корпаорации поэтому перехват управления реально охначает перехват, вернее захват власти, остальное запудривание мозгов неокрепших умов |
#3
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
Вы можете объяснять перехват управления каким угодно образом, только, если по честному, должны указывать, что это ваше понимание. Как я понимают, мной объяснено достаточно, но все равно повторю, чтобы другим было ясно, что в моём понимании, о власти и речь не идет и не подразумевается. Перехватывать управление - это настраивать людей на праведную жизнь и справедливое суждение о жизни. А в правде люди (и мы тоже) сами все как надо сделают. |
#4
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
Цитата:
настраивать это настраивать, это два разных по значению слова управление это прежде всего процесс и он имеет ПОСТОЯННУЮ связь между управляющим и управляемым (человек, процесс) "настраивать" такой характеристики не имеет... это обычная пропаганда праведной и справедливой жизни тем чем и занимался Христос... ничего он не перехватывал, просто учил..... Вот вы сказали алкашу что пить плохо и пошли дальше, на этом все ваше "управление" закончилось...а бухать он не перестал Все дело в том что КОБ хочет покрасивее озвучить процесс пропаганды завернув его в словосочетание "перехват управления". Помните слова Спинозы – «право в силе». Кто силён, тот и прав. Кто силён, тот и берёт власть, вне зависимости от своих способностей на управление. |
#5
|
||||
|
||||
![]()
Особо не вдаваясь в детали, можно предположить, что если у создателей КОБ и КПЕ есть реальные планы по перехвату инициативы( власти), а они надо заметить в большинстве своем военные люди, и вообще как бы они должны понимать что одним только проходом в парламент в меньшенстве никаких крупных преобразований не добъешся.
Тоесть они наверное не будут такие конкретные вещи выкладывать для большой публики. Ну а если у них реальных планов по внедрению своей концепции для дальнейшего преобразования общества нету, то весь этот проэкт не имеет большого смысла, по понятным причинам.
__________________
Не спеши а то успеешь |
#6
|
|||
|
|||
![]()
Власть - это "Админ" на канале в мирке.
Управление каналом в мирке может осуществляться и без статуса "Админа". Вот в США власть у Обамы, а управление - у ТНК. Хотя... просто терминология. Вот это меня и бесит в реале. В математике дается определение из нескольких слов и в соответсвие этому определению ставится термин. И все понимают о чем идет речь. А в реале каждый спорщик приписывает себе собственное понимание термина и начинает спорить... Ну ладно, давайте так. Дайте определение власти и управлению. Обе стороны. Потом уже и спорьте... ![]() |
#7
|
||||
|
||||
![]() Цитата:
Так и тут, Власть и Управление, сам Петров пользуется словом "Управление"
__________________
Не спеши а то успеешь |
#8
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
у президента Америки уже давно нет никакой власти вся власть уже давно в руках еврейских финансовых воротил а то что написано в американской конституции про полномочи президента так с этим сходите в кабинет два нуля. Цитата:
|
#9
|
|||
|
|||
![]()
SergeyDe, не изобретайте велосипед. Насколько я заметил здесь очень часто передергиваются слова и фразы. Привожу пример, для особо непонятливых. Вы управляете предприятием. Но подразумевается, что вы своей властью можете дать какому-нибудь работнику премию, а можете и лишить. В вашей власти управлять предприятием так, что оно будет процветать или будет разорено. Если отделяете понятия управления и власти, то вы подразумеваете, что управляете вы, а над вами стоит хозяин, который управляет вами и обладает властью над вами.
Да нет невозможно отделить управление от власти. Я понимаю, исповедуете кобу, доту, но не до такой же степени. А людям настраивайте на что угодно. Без реальной власти это точно ноль. И самоуправление без денег это тоже ноль. А то что я пишу одно и то же. У меня понятия управление это власть, а власть это управление. Вот и все. Это так просто, что непонять этого нельзя. |
#10
|
|||
|
|||
![]()
Уборщица не обладает властью и выгнать руководителя она не может! Она может попросить, но решает не она. Решает сам директор уйти или нет.
Можно организованно продвинуть на верх (самый возможный на данный момент) сторонника КОБ и затем он, обладая властью - должен начать подтягивать туда свою комманду. Это единственно возможный безреволюционный способ. Надеятся на то, что один в поле воин - пустая глупость. |
#11
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
![]() |
#12
|
|||
|
|||
![]()
Как я понял, спор то идет не об управлении, а о безструктурном управлении..Для одной стороны такое понятие существует, для другой не существует.
Цитата:
Пример с уборщицей верный, но не очень удачный. Лучше взять в пример жену директора. При желании, жена может оказаться фактическим руководителем предприятия. Примеры приводить нада? Но ведь власти у нее никакой..Жена директора, мать директора, отец, любой близкий директору , авторитетный, человек может оказаться фактическим руководителем, благодаря безструктурному управлению - вот вам и перехват управления. |
#13
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
придумали тоже - перехват управления... просто обычное описание проталкивагния своих интерерсов за счет властного человека...простое красивое словцо.. суть которого давно и всем уже известна...не более.. |
#14
|
|||
|
|||
![]()
[quote=SergeyDe;46363]Пишите по существу, а лучше начните выполнять ваш совет под номером 2 с себя.
А я вам и пишу, что под новой и блестящей упаковкой, лежит старое до боли выражение "захват власти". И это вы пишите не по существу. У жены собираются заморозить заплату, может подскажете, как перехватить управление, чтобы этого не делали? Цитата:
Да нет я вас понял, очередная идея равенства, братства и единство. И попытка навязать РУССКОМУ НАРОДУ эту идею. Начните пожалуйста с малых национальностей. Пусть сначала они прийдут к справедливому мироустройству. А народу надоели, мне кажется надоели эти объединительные идеи неизвестно с кем и неизвестно для чего, очередное ярмо. |
#15
|
|||
|
|||
![]()
Неужели вы думаете, что верхушка пирамиды(мировое правительство) будет спокойно смотреть как вы планируете и осуществляете перехват управления. Если бы там были дебилы. Наверняка уже и в Единстве есть казачки засланые. И Единство в нужный момент могут задушить обычными своими методами. Я вижу решение в физическом уничтожении лидеров мирового правительства. Собрать информацию, подготовить людей и уничтожить эту опухоль, пока она не уничтожила нас. (Я живу в Украине- здесь вообще беспредел творят.) Добро должно быть с кулаками.
|
#16
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
Что остается вам? По приоритетам обобщённых средств управления, например, следующее (детализируйте сами). Отобрать власть у руководителя вашей жены силой, хотя бы оружия. Если не получается, тогда споить его, охмурить, заставить написать спьяну обязаловку не замораживать з/п вашей жене. Если не получается, тогда выслужиться. Если не получается, тогда загипнотизировать его. Если не получается, тогда собрать на него компромат и шантажировать. Если не получится, тогда найти того, кто может влиять на руководителя и применить всю указанную последовательность к тому. И так рекурсивно до нужного результата. Далее не читайте, поскольку не поверите и не примите все равно. Следующее предназначено не для вас. Уменьшить материальное потребление до уровня, при котором исчезает зависимость от возможного уровня з/п, тем самым обретается материальная свобода. При этом повышать производительность своего труда из интереса к достижению максимального своего уровня. Руководитель, узнав, что работнику все равно, сколько он получает, вероятно, повысит ему з/п. Уменьшить потребление мусорной информации (телевидение, кино, пресса) до уровня, при котором они перестают влиять на принятие повседневных решений. При этом увеличить интерес к информации исходящей из близкого окружения до уровня, при котором ни одно событие не оказывается для вас неожиданностью. И вы оказываетесь готовы к любой возникающей ситуации. Тем самым обретается информационная, интелектуальная свобода. Руководитель узнав, что работник всегда в курсе всего происходящего, его нельзя застать врасплох, вероятно повысит ему з/п. Снизить количество ситуаций, в которых используются услуги других людей, до уровня, когда отказ от той или иной услуги, легко компенсируется либо самостоятельно, либо услугой от других людей. При этом самому делать больше добрых дел, честно служить, соблюдать во всём меру до уровня, при котором ваша доброта станет само собой разумеющимся вашим свойством. Тем самым обретается душевная свобода. Руководитель, узнав, что работник заботится об общем благополучии, а себя не щадит, вероятно, повысит ему з/п. Снизить количество ритуальных действий в быту и на работе до уровня, при котором останется понимание смысла каждого действия и его отчётливого влияния на судьбу. При этом изучать КОБ или другие научные учения, чтобы создавать новые программы эффективного поведения, позволяющие устраивать собственную жизнь для свободного раскрытия своих способностей. Тем самым обретается духовная свобода. Руководитель, узнав, что работник обладает полнотой понимания смысла своей работы и его места в системе предприятия, вероятно, повысит ему з/п. Снизить степень подражания образцам массовой культуры до уровня, когда начнут появлятся собственны творческие озарения и рождаться светлые образы. При этом впитывать классические образцы мировой культуры, благотворность которых подтверждена временем до уровня когда явления пошлости станут вызывать отторжение. Тем самым обретается нравственная свобода. Руководитель, восхитившийся высокой нравственностью работника, вероятно, повысит ему з/п. Снизить начальникопочитание до уровня, когда наличие или присутствие начальства не будет влиять на ваше поведение и его мотивы. При этом стремиться быть примером во всём до уровня, при котором у окружающих вас людей возникнет стремление делать и поступать так как вы делаете и поступаете. Тем самым обретается полная свобода. Руководитель, стремясь поступать как вы, вероятно, повысить вам з/п. |