форум осваивающих КОБ |
|
Важная информация |
Разное Свободное общение - всё, что по тематике не соответствует основным разделам форума |
Результаты опроса: Трудоустройство единомышленников | |||
Предоставлю работу |
![]() ![]() ![]() ![]() |
3 | 13.64% |
Помогу найти работу |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 9.09% |
Ищу работу |
![]() ![]() ![]() ![]() |
17 | 77.27% |
Голосовавшие: 22. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
#11
|
|||
|
|||
![]() Цитата:
Например менеджер-продажник не имеет как правило подчинённых. Так что по моему менеджер - это человек общающийся с людьми и принимающий решения. Так что менеджер не обязан иметь подчинённых, он лишь обязан управлять процессами. Очень часто менеджеры управляют проектом, а не людьми напрямую. Он при этом не имея прямых подчинённых, лишь ставит задания нужному отделу и координирует их исполнение. В то время как с данным отделом может работать очень много менеджеров, так и менеджер может работать с многими отделами. Вы очень сильно заблуждаетесь. Менеджер = управленец. Управление при этом НЕ обязано быть структурным и прямым. Соболезную, вы потратили 5 лет в пустую... если вас научили лишь структурному управлению... и лишь управлению людьми... |