о МИМ и о труде

[silvered]

Сообщение от Shamrel

Ну ради Бога, прочтите же что-либо по по КОБ сами! Прочтите хотя бы ДОТУ. Я понимаю, что после просмотра вводной лекции Петрова появилось много вопросов, да так оно и должно быть! Но стоит самостоятельно читать дальше, а не экзаменовать форумчан.
Очень подробно понятие "чувство меры" описано в "Тайны управления Человечеством" глава 12.14.
Извините, но просто опять получится так, что когда Вам попытаются объяснить тему в терминах КОБ, у Вас появится еще больше вопросов, так как терминологический аппарат КОБ не входит в круг Ваших понятий. Если же кто возьмется объяснить используя классическую терминологию -- придем к тому что они (классические термины) не способны в полной мере раскрыть сущность предмета (по этому, собственно, и был введен специальный терминологический аппарат) -- и опять куча вопросов.
Какую Вы цель преследуете? Показать форумчанам ущербность Концепции, задавая "гаденькие" вопросы или разобраться в теме?
Если последнее, то давайте читать.

Если бы вы владели вопросом то и могли бы объяснить на понятном большинству языке. По вашему ответу, что бы понять вас, мне сначала надо выучить ваш язык. Но это не я к вам пришел а вы пришли с новой концепцией- это означает объясняй ее мне на моем языке. Выучи мой язык, если ты говоришь на другом. Вам, что новую библию написали ( ДОТУ и т.д. ) , говорите так же как любители писания : читай слово и молись о понимании. Вы обычные книжники без собственного мнения.

Про чувство меры в народе жены говорят своим мужикам на праздниках, это означает не нажрись дорогой.

[assistant]

Труд это осуществление доступных действий приводящих к выполнению поставленной задачи .

Кто ставит вам задачи? Ваши хозяева? Кто определяет доступность? Ваши пастухи духа?
Труд - это человеческая деятельность, направленная на создание полезных для себя и других вещей.

Доступные действия -это все доступные функциональности человека ( физические ( движения рук/ног, речь ), умственные, духовные ), активизация которых становится действием.

функциональность, активация - спонжвёды!
Побуждение к труду и его организация - есть управленческий труд.

Действия требуют усилий и времени. Доступные субъекту ( человеческие ) функциональности, при осуществлении действия, в сравнении с другим субъектом могут отличаться интенсивностью усилия и временем затраченным на осуществления действия.

Возможен и полезен труд без затрат усилий. Время труда и его тяжесть всецело зависят от его умелой организации (по-западному, от технологии).

У некоторых людей могут отсутствовать какие-то человеческие функциональности или быть слабее развиты.

В здоровом человеке заложены все человеческие способности, в том числе способности к труду. Они лишь заданы в различных пропорциях, и развиты неодинаково.

Все доступные человеку функциональности являются универсальными и активизированные функциональности могут быть сравнимы ( при выполнении действия т.е. труда ), по конечному результату или если результат одинаков по затраченному времени.

Просто бред.

Усилия ( можно сказать внутренние усилия ) затраченные на выполнение действия немогут быть сравнимы т.к. неизвестна величина сравнения. Выполняемые поставленную задачу – всегда есть какая-то задача ( цель ) для чего осуществляется действие ( если есть цель значит действие осознанное ), выполнив которую можно обменять на задачу которую выполнил другой человек. Осуществить обмен результата труда.

Попробуйте поработать кочегаром. Уверяю вас, вы очень быстро найдёте величину сравнения для вашего труда. Вот только результат вашего труда - уголь в топке, вам ни на что обменять (как вам того хочется) не получится.

Вывод. Каждое предложение вашего определения - ложно. Отсюда следует, что из ваших теорий будет следовать, что можно менять всё что угодно, на всё что угодно. Только вот "всё, что угодно" в действительности может быть только пустым.
_____________________
Читинцы! Объединяемся!

[silvered]

Сообщение от assistant

Кто ставит вам задачи? Ваши хозяева? Кто определяет доступность? Ваши пастухи духа?
Труд - это человеческая деятельность, направленная на создание полезных для себя и других вещей.

функциональность, активация - спонжвёды!
Побуждение к труду и его организация - есть управленческий труд.

Возможен и полезен труд без затрат усилий. Время труда и его тяжесть всецело зависят от его умелой организации (по-западному, от технологии).

В здоровом человеке заложены все человеческие способности, в том числе способности к труду. Они лишь заданы в различных пропорциях, и развиты неодинаково.

Просто бред.

Попробуйте поработать кочегаром. Уверяю вас, вы очень быстро найдёте величину сравнения для вашего труда. Вот только результат вашего труда - уголь в топке, вам ни на что обменять (как вам того хочется) не получится.

Вывод. Каждое предложение вашего определения - ложно. Отсюда следует, что из ваших теорий будет следовать, что можно менять всё что угодно, на всё что угодно. Только вот "всё, что угодно" в действительности может быть только пустым.
_____________________
Читинцы! Объединяемся!

Я вам уже ответил , что ваши ответы мне неинтересны- вы не владеете пониманием ни того , что такое труд ни того ( скорее всего ), что такое мера. Если вы не понимаете , что такое труд, то я снимаю свой вопрос о мере т.к. вы мне ничего полезного не ответите.

[assistant]

Дело не в моих ответах, а в том, что вы хотите получить в ответ. Оставаясь в рамках своих ложных понятий (в рамках своего непонимания), вы никогда не достигнете правильного представления о вещах. Но для вас есть утешение. Основываясь на ложных представлениях, вы всегда сможете получить такой ответ, который вам хочется. Это называется самообман.

Сообщение от silvered

Если существует такое понятие как мера, можно ли измерить труд и равноценно его менять?

Конечно! И в особенности равноценно его менять. Ведь из существования понятий, может следовать всё что угодно владельцу этих понятий.
_____________________
Читинцы! Объединяемся!

[silvered]

Кто нибудь адекватно без маразматической хренистики может эту тему обсудить.

[assistant]

Воспитывайте в себе чувство меры, и тогда перестанет возникать необходимость в обсуждении неадекватных и маразматически-хренистических тем.

[silvered]

Сообщение от assistant

Воспитывайте в себе чувство меры, и тогда перестанет возникать необходимость в обсуждении неадекватных и маразматически-хренистических тем.

Вы дурак, я же уже вам сказал, что меня ваши комменты не интересуют. Засуньте свою гордость в чувство меры и прекратите спасать свою репутацию. Почему дурак? Потому что слово дурак проистекает от слова глухой. Включите свое чувство меры и не ведите себя как капризный ребенок.