форум осваивающих КОБ |
#1
|
|||
|
|||
переходный период
Все хорошо рассуждают о том, как нужно и как сейчас плохо. Все Вы говорите о том, что нужно…….. и так далее.
Но существует еще и переходный период, т.е. от одной концепции к другой. Если вспомнить 1917, то переход от одной концепции к другой был очень и очень жестким. А теперь давайте представим, Вы все пришли к рычагам управления, какие Ваши решения? Что Вы сделаете? Любой процесс, пусть он и кому-то причиняет неудобства, но он явно так или иначе вписан в события текущего дня. К примеру, каждый сталкивается на работе с рабочими проблемами, как Вы их решаете, каким образом, сколько Вам нужно на это сил? А теперь поднимитесь на гос. уровень, когда процесс жизни народа, людей ежедневно течет в привычном русле, пусть хоть и не в таком, как многим хочется. И если, что-то нарушается в этом ритме, все начинают выть. И все, кто высказываются, говорят, вот я приду и сделаю сразу то и то, но может получиться так, что своими действиями, а так скорее всего и будет, внесется небольшой сбой, которого будет достаточно для того, чтобы народ негативно оценил новых управленцев. Управленцы скажут, завтра все изменится к лучшему, это опять слова и все пойдет по-старому ветку. Эту мысль можно долго описывать, но суть в следующем. Вы пытаетесь что-то изменить. Возьмите одну проблему и изучите ее со всех сторон, со стороны текущего состояния, со стороны ТЕКУЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, найдите негативные стороны (ВСЕ), опишите их, предложите конкретные предложения (т.е. предложения должны содержать ответ на вопрос: что нужно сделать?), т.е. в какие законы, какие изменения внести, что в итоге получиться (а самое главное, как этот новый закон заработает, и получите Вы то что хотели (т.е. это Ваша лабораторная, если можно так сказать)). Если проблема касается экономики, то сделайте расчеты и т.д., но расчеты не на макро уровне, мол туда миллиард, туда миллиард, а конкретные, сколько, каким образом, кому, способ предоставления, способ обеспечения возврата, способ контроля, как использовать и т.д. (вопросов куча, а есть ли на них ответы, задайте себе этот вопрос!) А пока все выглядит как в курилке института (мол, слышал, что лектор сказал, да это правильно, это нужно, вот получим диплом, махнем в деревню….). (вот Вам простой пример, у Вас есть специальность, Вы по ней работаете, и вдруг Вы меняете место работы, и даже специальность, что Вы делаете, Вы начинаете накапливать опыт (для чего), для того, чтобы начать работать по новой специальности, а у кого Вы его берете, Вы спрашиваете у новых коллег и т.д., вспомните как у Вас это было в самом начале Вашей трудовой деятельности (просто поразмыслите над эти процессом достаточно взвешенно и Вы для себя много поймете)) На мой взгляд, все это пока настолько сырое (прошу прощения у ярых приверженцев). Кстати, есть такая поговорка, и она очень верная: КАЖДЫЙ МНИТ СЕБЯ СТРАТЕГОМ ВИДЯ БОЙ СО СТОРОНЫ. |