Тандемное взаимодействие и соционика

[Zevs]

В КОБ частенько говорят о тандемном взаимодействие людей для решения задач.
Тут хочется упомянуть о соционике - теория о информационном метаболизме человека.

Там людей характеризуют по 4м дихотомиям (рациональность/иррациональность, экстраверсия/интроверсия, логика/этика, сенсорика/интуиция), а так же рассматривают характер взаимодействия людей разных типов.

Так что думаю это сможет помочь людям для поиска партнёров себе в тандем. А так же убережёт от неудачных партнёров.

[Евгений1977]

Соционика, как и любая другая теория, представляет собой попытку оцифровать реальность, т.е. свести все безконечное многообразие мира к конечному количеству факторов на основании определенной методики (упрощение, выделение отдельных параметров в ущерб другим и т.д.).
Применение моделей, кроме всего прочего подразумевает, неизменность поведенческих стереотипов в течении всего периода наблюдения.
При составлении данных теорий психологи стараются набрать статистику, исходя из своего миропонимания, и подогнать под стандарт.
По себе могу сказать, что многочисленные психологические тесты в разный период времени (проводились самостоятельно, в разных группах и индивидуально) показывали, что мой характер меняется от слабого холерка до умеренного меланхолика при частом выпадении в область сангвиника.
Эффективность взаимодействия между людьми определяется только временем и сильно зависит от многих управляющих факторов внешней среды.

[Zevs]

Сообщение от Евгений1977

Соционика, как и любая другая теория, представляет собой попытку оцифровать реальность, т.е. свести все безконечное многообразие мира к конечному количеству факторов на основании определенной методики (упрощение, выделение отдельных параметров в ущерб другим и т.д.).

Увы это говорит не соционика, а лишь ваша логика (или поверхностное знакомство с соционикой).
На деле же соционика берёт не частности, а всё море возможностей на группы и уже рассматривает их.
При том разделив людей на 2 группы [выше 1.7м] и [не выше 1.7м] - ты охватишь ВСЁ множество исходов.
Да, некоторые соционики (как и ты) не может работать с абстрактными группами и переходит на частности, но это люди, а не соционика.

Сообщение от Евгений1977

Применение моделей, кроме всего прочего подразумевает, неизменность поведенческих стереотипов в течении всего периода наблюдения.

А она ни чего такого и не подразумевает. Вы очень поверхностно её изучили.
Там даже имеются некоторые модели развития внутри типа от внешних обстоятельств.

Сообщение от Евгений1977

При составлении данных теорий психологи стараются набрать статистику, исходя из своего миропонимания, и подогнать под стандарт.

Повторяю - соционики бывают разные.
И именно такое поведение в науке для некоторых типов личности соционика вполне предсказывает.
Некоторые ищут новое, некоторые же догматично пытаются подогнать под старое.
Оценивать же науку по людям её вам преподающим - это ОЧЕНЬ ограниченная оценка.

Сообщение от Евгений1977

По себе могу сказать, что многочисленные психологические тесты в разный период времени (проводились самостоятельно, в разных группах и индивидуально) показывали, что мой характер меняется от слабого холерка до умеренного меланхолика при частом выпадении в область сангвиника.

А) Эти типы не имеют ни чего общего с соционикой (вы тут что-то путаете с соционикой)
Б) Серьёзные соционики как один не доверяют тестам (слишком большая в них погрешность и подгонка под ответ)
В) Тесты бывают ОЧЕНЬ разными и некоторые составлены откровенными дилетантами, так что разные результаты закономерны.

Сообщение от Евгений1977

Эффективность взаимодействия между людьми определяется только временем и сильно зависит от многих управляющих факторов внешней среды.

Угу... если внешняя среда от людей требует лишь есть мороженное, то тут трудно плохо взаимодействовать
А ваше `от многих управляющих факторов` - это равнозначно `не знаю`. Ибо уж очень размыто.
Соционика вот пытается на этот вопрос ответить более адекватно. Да не всегда идёт гладко, но люди пытаются.

Что же касается времени `притёрки`, то оно ОЧЕНЬ разное и порой сколько люди не взаимодействуют, всё равно идут конфликты.
Ибо как в Библии, при строительстве вавилонской башни, люди начали говорить на разных языках.
Так и тут, люди порой друг друга банально не понимают и обижаются из-за этого друг на друга на ровном месте и постоянно.
А порой наоборот понимают друг друга с полуслова.
И если можно составлять группы правильно то почему бы это не делать? Зачем тратить время на притёрку, если всё равно результат не гарантирован?
Тем более, что даже после притёрки люди взаимодействуют не ахти как ибо по природе своей друг друга не дополняют, а тянут в разные стороны (как в басне).

[Евгений1977]

Соционика использует принципы аналогичные определению темперамента в "классической" психологии, выделение различных дихотомий (причем без должной проработки).
Психология групп чаще всего практически пытается решить 2 задачи: как из произвольного набора людей (кандидатов) сформировать наиболее работоспособную команду и как из существующего коллектива создать работоспособную команду. Соответственно этими задачами и были сформулированы основные посылы соционики.
Решение конфликтов рассматривается в отдельном разделе - конфликтологии.

[виктор 1]

Здрасьте.
Ежели позволительно....
То тандемом называют уворновешенные элементарные отрицательные частицы.
Расположенные на одной орбите,и не дающие друг друг разрушать создавшиеся
условия существования ядра.
НЕ уравновешенные,самостоятельные,являются разрушителями
мембранных оболочек клеток организма.Вследсви не нахождения себе пары...
Одни и теже законы в макро и микро.
Ежели люди используют учение о гармонии,им принято находить себе пару.
Но ежели люди являют собой свободу воли,они могут поступать сообразно своей воле.Извините,я вне понимания что такое сационика.Но гармония,о которой
давно говорил и писал Лао на лицо.
Видимо целью опросника является выяснение момента кручения особи.

[Никник]

Очень полезный разговор. Учить взаимодействию следует грамотно, учитывая основные особенности личности каждого в группе, чтоб не только складывались усилия, но и возростали по мере сплоченности.

Самые устойчивые и способные группы возникают из людей понимающих ценность целого их объединения, например: троица святая отец, сын и святой дух-их доминанты административность, деятельность и идея, или так: информация, энергия, сознание.
Каждый человек в себе несет все три ипостаси, но какая-то одна доминирует, и если собрать трёх человек с разными доминантами, появится умножение результативности.
Такие триады могут собираться из множества людей, распределённых по группам, но важно не отходить от правила равноценности всех групп в триаде, чтоб не произошло брожение и распад.

Важно создавать такие группы в образовательных учреждениях с детства прививая взаимодействовать целеустремлённо и результативно.
Воспитатели и вожатые в школах должны создавать условия для роста активного общества. Идеологи от КОБ должны разрабатывать программы вовлечения детей в строительство нового общества, способного решать проблемы жизнеустройства по мере взросления.