форум осваивающих КОБ |
|
Важная информация |
4й Приоритет Экономика, кредитно-финансовая система |
|
Опции темы | Опции просмотра |
#51
|
|||
|
|||
Ответ: Энергорубль и метрическая система.
Цитата:
Что вы понимаете под традиционным бизнесом? и где вы в концепции вычитали, что-де "бизнес не может не быть эксплуататорским" ? |
#52
|
|||
|
|||
Ответ: Энергорубль и метрическая система.
Цитата:
Имея деньги можно купить чужое время наняв людей на работу. Просто получается что по навязываемым "правилам" игры - у КОБовцев денег нет. Зачем играть по таким правилам? Международная олигархия имея деньги финансирует различные неправительственные организации, информационные медиа компании, рекламные агентства, правозащитные организации, полит технологов и т.д. На войне все средства хороши. Цитата:
- Создание собственных коммерческих/финансовых структур? - Создание собственных коммерческих/финансовых управленцев и замещение неэффективных существующих управленцев на своих? То есть к примеру есть владельцы предприятий, владельцы банков и других структур - и как такового плана по созданию альтернатив в ближайшее время не планируется? То есть просто оказывать информационное воздействие, возможно до кого то из них дойдет и они перестанут использовать кредиты, пилить бюджет, давать взятки и т.д. ? Если это так, то мне каг бы с трудом вериться что такое "информационное воздействие" подействует. Каким образом на сегодняшний день вы оцениваете эффективность и результаты этой работы по отношению к управленцам принимающим решения, какой % управленцев образумился? Последний раз редактировалось delaver; 11.11.2011 в 19:04. |
#53
|
|||||
|
|||||
Ответ: Энергорубль и метрическая система.
Цитата:
А дальше идёт выбор: самому продвигать концепцию или нанять кого-то. Практика показывает, что нанятый человек что-то продвигает крайне фигово (если он сам не верит, то и ему верить не будут). Отсюда и трата своего времени будет эффективнее на продвижение лично. Тем более что склонность и тяга к бизнесу есть не у всех. Цитата:
Всё зависит от цели, а тут далеко не все цели допустимы... Цитата:
Заместить управленцев своими крайне хлопотно! Для этого должны прежние свалить (а они не хотят) и новых надо обучить всему что знали прежние, при том во всех сферах. Тут гораздо эффективнее пере-профилировать из старых, тех кто к этому пригоден. А плодить кучу управленцев и устраивать баталии между ними смысла нет. Цитата:
А некоторые в этом просто не видят вреда, а порой и считают полезным. При смене общественного мнения у увольнением особо упёртых можно оставшихся заставить работать нормально. И это будет куда как эффективнее замещения - не будет потерян их опыт в своём деле. Цитата:
Вы же предлагаете победить ГП став богаче его... вам не кажется это смешным?
__________________
Боишься - не делай, делаешь - не бойся. |
#54
|
|||
|
|||
Ответ: Энергорубль и метрическая система.
Цитата:
Хочешь чтобы предприятие работало, - плати налоги, а значит недоплачивай работникам, получай ренту, прибавочную стоимость, торгуй с высокой наценкой, снимай с клиента процент... вот вам и эксплуатация человека-человеком. Естественно дело не в налогах (которые сами по себе полезны) а в том как они реально прописаны в законодательстве. некоммерческие партнерства пока не рассматриваем, так как там вообще отдельная тема. |
#55
|
|||
|
|||
Ответ: Энергорубль и метрическая система.
есть золото, зачем что-то новое придумывать?
идея с энергорублем недальновидна - энергия должна хранится, а она не может хранится (придется ее вырабатывать и вырабатывать), более того, может встать вопрос инфляции, которая вообще не нужна. деньги возникли хаотично, государство не создавало их, оно просто не мешало людям обмениваться. при модели с золотым стандартом и 100% резервированием по вкладам до востребования общество будет гармонично развиваться |