форум осваивающих КОБ

 

Вернуться   Форум осваивающих КОБ > В помощь изучающим КОБ > Азы управленческой культуры; Вопросы по ДОТУ и Практические приложения ДОТУ

Важная информация

 
 
Опции темы Опции просмотра
  #9  
Старый 23.06.2009, 22:28
ЕВГЕНИЙ91 ЕВГЕНИЙ91 вне форума
был не раз
 
Регистрация: 20.06.2009
Адрес: воронеж
Сообщений: 10
ЕВГЕНИЙ91 на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: Косвенное влияние с нуля в рамках безструктурного управления

1)вписывать имеется ввиду приучать постепенно ,но по-моему всё сведётся к культурному питию или за компанию?-толку не буде

2)спасибо скт и док, с легитимностью понятно. а если вот допустим я буду пользоваться чужим именем ,а не легитимностью например?(кто знает главу "молодого альянса" может их2 3 ..и они меняются через неделю) возьму телефоны,люди распишутся на каких-нибудь безобидных бумажках (ну типа как лидер себя вести), понаговарю им пусть думают что молодой альянс это секта-подрыв деятельности реального (для примера) скт.ну а после их соберёт мой "друг" и смотивирует не ходить на масленницу)-это я сочил под такой вот метод РАССМАТРИВАЕТСЯ ЛИ ТАКОЙ ВАРИАНТ?

№3)И всё же главное ЧТО ДАСТ? если чаще светититься в народе-допустим опыт ,контакты, всё более сложные проэкты- по возрастающей, но чинам у нас не верят ,нужно что-то другое? но очевидна разница, что говорить "мы с мером города" лучше, чем "мы с директором завода"
Ответить с цитированием
 

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +4, время: 01:15.



Работает на vBulletin® версия 3.7.3.
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: zCarot