Будет ли КОБ работать на практике ?

[PaiNt]

Мне кажется ваша логика руководствуется закономаерностями современного общества, когда "каждый суслик агроном"..
У вас показаны разрушающий факторы управления в текущем общественном состоянии.
Ну вот 1й "страх капвложений", и тут же вы его раскрываете:

руководство не пойдет на капиталовложения, чтобы оставаться у руля как можно дольше.

А почему у руководства должна быть такая цель? вообщем-то эгоистичная? Должно быть что-то типа "развитие всего предприятия происходило а не оставалось на месте, и благосостояние всего общества и меня в нем улучшалось",
Отсюда вывод что необходимо чтобы управленец и все общество имели одинаковое понимание существующих процессов, как вы и сказали во 2м пункте. Это как бы предел, мечтаний , но к нему надо стремится, ох что-то запахло математикой?

Вы обозначили проблему временных интервалов. да, впринципе это актуально.. А что нам мешает статистически определять параметры "качества жизни человека".
Имеем среднюю продолжительность жизни из не продолжительность смены поколений, из этого и производительности труда можно выделить более менее справедливый отчетный период.
Есть показатели средневзвешенной зарплаты, преступности, занятости, научных исследований, производства, рождаемости, смертности, образования населения и т.д. в конце концов даже линейное сравнивание показателей через отчетный период уже дает данные о качестве управления.. и эти механизмы же будут совершенствоваться. все это возможно..

Главный вопрос то в том чтобы перестроить сознания общества, чтобы и эти статисты,управленцы и все остальные работали не ради толпо-элитарных целей а ради общечеловеческих..