форум осваивающих КОБ |
|
|||||||
| Важная информация |
![]() |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
|
|
#1
|
|||
|
|||
|
Конечно, социальные паразиты не способны урезать свои деградационно-паразитические потребности, поэтому неизбежен акт социальной гигиены.
Под эту тему пошёл разогрев общества. https://www.youtube.com/watch?v=SMdCf6RqXmA Фёдорова тоже упомянули на 23 минуте: https://www.youtube.com/watch?v=knS_fbQQBh8 https://www.youtube.com/watch?v=7pPUm9mDRhw А это то о чём говорил я: у вас есть ДОТУ, а кадры способные управлять подготовлены? Есть из кого быстро сформировать структуры? Если нет, то будет плохо и возможно что уже скоро: https://www.youtube.com/watch?v=NIdFgYMOSmE Риторический вопрос: почему работа по подготовке кадров не ведётся? Это не входит в вектор целей? Последний раз редактировалось xray; 19.04.2017 в 10:25. |
|
#2
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Самостоятельное изучение ДОТУ само по себе подготовка кадров. Это явно в векторе целей. |
|
#3
|
|||
|
|||
|
Положение обязывает быть готовыми взять управление на себя в тот момент когда другие структуры потеряют управление. Т.е. постоянная готовность.
Управление на себя возьмёт наиболее ответственная и организованная сила, имеющая уже готовые структуры пригодные для этого или способная их сформировать когда потребуется действовать. В инерционном сценарии это будут бандиты и военные. А вы будете на это смотреть разинув рты, потому что предложить нечего. А где проходить практику? Часто встречал людей которые в теории всё знают, а на практике не справляются с управлением даже в небольшом коллективе. Управлять людьми тяжелее чем управлять машинами и компьютерами. |
|
#4
|
|||
|
|||
|
Людьми управлять очень просто. И это доказали те, которые управляют нами тысячи лет. Держать вожжи от трёх базовых инстинктов. Любая толпа прёт туда , куда указывает тот, кто бьёт по нижним чакрам. Наука простая. Гитлер пришёл к власти, имея всего 11 человек . Рассредотачивались по толпе, и заводили толпу кричать то, что надо. Женщины в толпе, слушая Гитлера испытывали оргазм-общеизвестный факт. И готовы были орать то, что он скажет. Наука древняя, кем-то прекрасно понимаемая, потому что сами такие. Кто знает пороки людей, тот и правит. В коллективе, кому прибавляют зарплату, тот и поддакивает. Кому пообещали должность, тот и служит.
|
|
#5
|
|||
|
|||
|
Но если адресовываться к животному в человеке -- получается деструкция, а нам нужно созидание.
|
|
#6
|
|||
|
|||
|
Деструкция и получается. Чтобы получалось созидание, нужно какое-то количество созидателей, и руководить или должен созидатель. Был пример сталинских шарашек. Собирали созидателей, селили их отдельно от остального деструктивного общества. Они и созидали.
Нельзя создать систему из того, что под руку попадётся.Все элементы должны соответствовать предназначению данной системы. |
|
#7
|
|||
|
|||
|
Иерархические структуры морально устарели ещё в середине XX века по следующим причинам: 1. иерархии уязвимы к враждебному захвату т.к. достаточно захватить только центр структуры, 2. в связи со сдвигом частот возросли объёмы информации в системе управления и превысили способность центра её обрабатывать, из-за этого управление в иерархиях становится неадекватно обстоятельствам. Поэтому любая централизованная иерархия очень быстро деградирует.
Ответом на это стало появление во второй половине XX века сетевых структур, в которых основной способ управления -- безструктурный. Если есть общее понимание концепции и идеологии, если есть понимание что зачем и как надо делать -- постоянно действующие многоуровневые иерархии не нужны. |
|
#8
|
||||
|
||||
|
Постоянная готовность всей структуры подразумевает грамотность всех элементов в ходящих в структуру см. след абзац.
Цитата:
.Цитата:
Цитата:
Цитата:
Ну и конечно всё зависит от самого определения которое вы вкладываете в слово "управлять". Вполне возможно что это действительно может быть очень сложно .
|