форум осваивающих КОБ |
|
|
|
#1
|
||||
|
||||
|
Да, это его монопольно высокая зарплата, самому себе назначенная по собственному произволу.
__________________
Не замечая свет в дверном проёме, Всё молишься дверному косяку... |
|
#2
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Порой, когда совесть ещё не атрофировалась, то ставят вполне нормально... Хотя процесс необратимо идёт не в лучшую сторону. Цитата:
Так что тут применение теории `прибавочной стоимости` неуместно в принципе...
__________________
Боишься - не делай, делаешь - не бойся. |
|
#3
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Вот вы пишите: Цена = себестоимость + прибавочная стоимость (прибыль) Во первых: Прибыль - это разница между доходом и расходом. Если разница получилась отрицательной, то прибыль определяется как Убыток. Во вторых: Цена — это количество денег, в обмен на которые продавец готов передать (продать), а покупатель согласен получить (купить) единицу товара. То есть цена зависит от согласия участников рынка совершить сделку. То есть цена формируется по законам рынка, в частности по закону спроса и предложения, но может в обход этого закона быть назначена директивно, но в этом случае закон спроса - предложения нас награждает дефицитом и черным рынком. Из этого следует, что если продавец хочет продать товар по Цене = себестоимость + прибавочная стоимость (прибыль), он не всегда сможет это сделать, так как покупатель просто не захочет такую цену. Поэтому Цена = желание продавца согласованное с желание покупателя. Поэтому вопрос. Что делать, когда Цена меньше себестоимости? Существует ли такое понятие у Маркса как Убавочная стоимость? Далее, не забываем, что наемные рабочие делятся на два вида, это работающие по трудовому договору и работающие по договору подряда. Если с первыми по Марксу все понятно, то что делать со вторыми? Пример, магазин нанял рабочего, чтобы тот оформил ему витрину, после этого прибыль магазина увеличилась, вопрос, имеет ли право данный рабочий на долю в увеличенной прибыли магазина? А если прибыль уменьшилась, обязан ли рабочий вернуть деньги, заплаченные ему за работу? |