форум осваивающих КОБ |
|
|||||||
| Важная информация |
| 4й Приоритет Экономика, кредитно-финансовая система |
![]() |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
|
|
#1
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Но если все мы уткнемся в свой бизнес - на остальное сил и времени хватать не будет. Остальное - это такие "мелочи" как перспектива вступления России в ВТО на невыгодных для нас условиях (подробнее ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ), проблемы принудительной вакцинации, ГМО, и т.д. (Подробнее см. например газету "Мера на Амуре" ) Холодная информационная война требует от нас работы на первых, информационных приоритетах, а не только работы на 4-м приоритете (бизнес). Мы не собираемся подменять собою всё общество. Наша задача - оказывать информационное воздействие на всё общество, в т.ч. и на действующих управленцев разного уровня, в т.ч. и на предпринимателей. |
|
#2
|
|||
|
|||
|
Цитата:
Имея деньги можно купить чужое время наняв людей на работу. Просто получается что по навязываемым "правилам" игры - у КОБовцев денег нет. Зачем играть по таким правилам? Международная олигархия имея деньги финансирует различные неправительственные организации, информационные медиа компании, рекламные агентства, правозащитные организации, полит технологов и т.д. На войне все средства хороши. Цитата:
- Создание собственных коммерческих/финансовых структур? - Создание собственных коммерческих/финансовых управленцев и замещение неэффективных существующих управленцев на своих? То есть к примеру есть владельцы предприятий, владельцы банков и других структур - и как такового плана по созданию альтернатив в ближайшее время не планируется? То есть просто оказывать информационное воздействие, возможно до кого то из них дойдет и они перестанут использовать кредиты, пилить бюджет, давать взятки и т.д. ? Если это так, то мне каг бы с трудом вериться что такое "информационное воздействие" подействует. Каким образом на сегодняшний день вы оцениваете эффективность и результаты этой работы по отношению к управленцам принимающим решения, какой % управленцев образумился? Последний раз редактировалось delaver; 11.11.2011 в 19:04. |
|
#3
|
|||||
|
|||||
|
Цитата:
А дальше идёт выбор: самому продвигать концепцию или нанять кого-то. Практика показывает, что нанятый человек что-то продвигает крайне фигово (если он сам не верит, то и ему верить не будут). Отсюда и трата своего времени будет эффективнее на продвижение лично. Тем более что склонность и тяга к бизнесу есть не у всех. Цитата:
Всё зависит от цели, а тут далеко не все цели допустимы... Цитата:
Заместить управленцев своими крайне хлопотно! Для этого должны прежние свалить (а они не хотят) и новых надо обучить всему что знали прежние, при том во всех сферах. Тут гораздо эффективнее пере-профилировать из старых, тех кто к этому пригоден. А плодить кучу управленцев и устраивать баталии между ними смысла нет. Цитата:
А некоторые в этом просто не видят вреда, а порой и считают полезным. При смене общественного мнения у увольнением особо упёртых можно оставшихся заставить работать нормально. И это будет куда как эффективнее замещения - не будет потерян их опыт в своём деле. Цитата:
Вы же предлагаете победить ГП став богаче его... вам не кажется это смешным?
__________________
Боишься - не делай, делаешь - не бойся. |