форум осваивающих КОБ |
|
#5
|
|||
|
|||
|
Цитата:
«Работодатели… принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции…» (из КЗоТ РФ). «Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников…» (из КЗоТ РФ). «Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом…» (из КЗоТ РФ) . «Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель - физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней. При этом работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора…» (из КЗоТ РФ). И т.д. Если нанимаемый работник настаивает на соблюдении восьмичасового рабочего дня, его попросту УВОЛЬНЯЮТ. Ибо, безработица. НАПОМНЮ (ещё раз). В Советском Союзе (при социализме) не было даже такого слова "БЕЗРАБОТИЦА". Господствовал принцип ОБЯЗАТЕЛЬНОГО трудоустройства КАЖДОГО трудоспособного гражданина. Получение нетрудовых доходов преследовалось по Закону. Прочтите Уголовный Кодекс СССР. |