форум осваивающих КОБ |
#16
|
|||||||
|
|||||||
![]() Цитата:
И видел свою задачу в т.ч. в том, чтобы каждый из моих товарищей повышал свою меру понимания, и мог без проблем заменить меня на моем "управленческом месте". Цитата:
В Вашей терминологии это означает "всё общество сделать элитой" - чтобы каждый имел знания и навыки достаточные не только для оценки работы управленцев, но и для того, чтобы при необходимости заменить действующего управленца - без потери качества управления. Цитата:
Среди нас есть и инженеры, и учителя, и "простые рабочие", умеющие реализовывать своё участие в управлении оставаясь "простыми рабочими" ![]() Цитата:
Если ты сегодня не в состоянии понять, что ВОЗМОЖНО - по разному, и в жизни было - по разному (примеры см. выше в этой ветке) - то это проблемы твоего восприятия. Цитата:
1) "Варны" отличаются от "каст" тем, что человек может переходить из одной "варны" в другую, и может одновременно (по разному кругу вопросов) находиться в разных "варнах". Например, на заводе ты начальник цеха, а в обществе борьбы за трезвость - рядовой участник ![]() Подробнее об этом (на других примерах) - в книгах А.С.Макаренко (ссылки даны выше в этой ветке). 2) "Кто-то будет в вверху, а кто-то внизу! Так устроено управление..." Управление в нормальном обществе устроено не так! А как? - Принципиальные вопросы решаются коллегиально (общее собрание, сход, вече, казачий круг...); в обсуждении принимают участие все, кому есть что сказать; принятые решения обязательны для управленцев, которым доверена их реализация. - В процессе реализации работает не только "вертикаль" (начальник приказывает подчиненным) но и разнообразные "обратные связи": производственные совещания, совет мастеров, "комсомольский прожектор" и т.д. - При необходимости общее собрание (сход, вече, казачий круг) может уточнить направление работы (векор целей, список задач); - При необходимости (человек заболел, или не справляется, или ещё что) общее собрание (сход, вече, казачий круг) может поменять "главного управленца" (атамана, председателя колхоза, директора завода, и т.д.) выдвинув нового из своих рядов. Цитата:
Как всё запущено... 1) Даже сейчас очень многие управленцы (до уровня директоров заводов включительно) имеют свои участки где сами выращивают овощи и картошку ![]() Ну и где они в Вашей "пирамиде" ? одновременно и "наверху", и "внизу" ![]() 2) В КПЕ и лидеры, и помощники-советники, и ведущий практическую работу актив (они же - помощники-советники, а как иначе ![]() ![]() Как уже говорилось, среди нас есть и рабочие и предприниматели, и учителя и офицеры, и студенты и инженеры, и т.д. Мы умеем выполнять всякую работу, в т.ч. и "сложно-физическую" ![]() (А понятие "грязной работы" - придумано белоручками-"элитариями") У нас не "пирамида", а сфера, со свободным перемещением по всем направлениям и взаимной помощью по освоению всего, что в жизни может пригодиться, - при временной концентрации на том или ином участке работы (например, сегодня человек делает акцент на работу на улице, на пикетах; завтра - на работу с общественными организациями, выступлениях в разных общественных слушаниях; после завтра он работает на природе вместе с экологами, или ведет группу здоровья, и т.д.) Цитата:
Последний раз редактировалось Добрыня; 19.09.2010 в 11:58. |