Социальная значимость труда

[Андрей1986]

Сообщение от Андрей1986

-----------------
Кто и как будет "измерять личностные качества" и "распределять должности" ?
Админ

под личностными качествами я имел ввиду вполне определенные характеристики человека на рынке труда которые можно вычислить и сравнить например тот же трудовой стаж или другая статистическая информация.
А кто не имеет смысла, если в основе лежит объективный метод. Ведь у каждого своё представление о справидливом равном обществе. И это его субективное мнение. Просто нужно выробатать принцепы(концепцию) обективно справедивого общества.А потом на ее основе думать кто и как и что?
Пример три мнения-принципа справедливого общества
1. современное общество справедливо т.к. любой может стать кем ему угодно и достичь желаемого уровня жизни. Я говорю - может то любой но не все вместе.
2.Справедливо когда отношение максимального и минимального оклада не более 5. Я говорю - экономическое неравенство на лицо.
3.Блага должны распределятся объективно в соответствии со вкладом человеком своего времени в общее дело. Покажите с какой стороны это не справедливо.