форум осваивающих КОБ |
|
Важная информация |
4й Приоритет Экономика, кредитно-финансовая система |
|
Опции темы | Опции просмотра |
#1
|
|||
|
|||
Социальная значимость труда
Добрый день.
В экономическом блоке КОБ говорится о том, что соотношение максимального и минимального оклада нужно свести максимум к 5. А что мешает сделать их равными? А то получается что один труд как бы более значимый, а другой нет. Вроде все работают на общее благо, но одни получают больше. Понятно что такое положение сложилось исторически. Богодержавие не предпологает равенство экономических возможностей что ли? Если предполагает то нужно этот принцеп положить в основу расчетов стоимости товаров и услуг и оплаты труда. И рабочее время здесь может быть всему мерой. По сути это единственный ресурс которым обладают все в равной степени. А если ещё договорится что коль все являются потребителями то все должны быть и производителями товаров и услуг то вообще никаких проблем. Прошу сторонников КОБ и всех желающих прокоментировать мои вопросы. |
#2
|
|||
|
|||
Ответ: Социальная значимость труда
Квалификация и индивидуальная ответственность должны отражаться в разности окладов
|
#3
|
|||
|
|||
Ответ: Социальная значимость труда
Не только. А производительноть (скорость ведь у всех разная...)
|
#4
|
|||
|
|||
Ответ: Социальная значимость труда
Если труд ручной, то да. Но желательно что бы в производительности соревновались исключительно роботизированные станки-автоматы
|
#5
|
|||
|
|||
Ответ: Социальная значимость труда
Цитата:
В обществе всегда будут градации престижности различных професий (из-за условий труда, трудоёмкости и тд). Можно реализовать распределение должностей на основе личностных качеств [1]. В итоге общество в целом выиграет поскольку самые ответственные посты займут самые ответственные люди которые уже доказали свои качества на предыдущих рабочих местах и будет стимул у каждого человека выполнять свою работу добросовестно иначе более пристижной работы не видать ----------------- [1] Кто и как будет "измерять личностные качества" и "распределять должности" ? Админ |
#6
|
|||
|
|||
Ответ: Социальная значимость труда
Цитата:
----------------------- [1] А стоимость сырья и станков-автоматов (есть такое понятие: амортизация) - вы при этом не учитываете? Админ |
#7
|
|||
|
|||
Ответ: Социальная значимость труда
Цитата:
А кто не имеет смысла, если в основе лежит объективный метод. Ведь у каждого своё представление о справидливом равном обществе. И это его субективное мнение. Просто нужно выробатать принцепы(концепцию) обективно справедивого общества.А потом на ее основе думать кто и как и что? Пример три мнения-принципа справедливого общества 1. современное общество справедливо т.к. любой может стать кем ему угодно и достичь желаемого уровня жизни. Я говорю - может то любой но не все вместе. 2.Справедливо когда отношение максимального и минимального оклада не более 5. Я говорю - экономическое неравенство на лицо. 3.Блага должны распределятся объективно в соответствии со вкладом человеком своего времени в общее дело. Покажите с какой стороны это не справедливо. |