Форум КПЕ (форум по КОБ)

Форум КПЕ (форум по КОБ)

Теоретическая платформа и практическая работа КПЕ
 

Вернуться   Форум КПЕ (форум по КОБ) > В помощь изучающим КОБ; Обратная связь с руководством КПЕ; КПЕ в регионах > 1) Азы управленческой культуры; 2) Вопросы по ДОТУ и Практические приложения ДОТУ

Важная информация

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #1  
Старый 20.05.2010, 10:36
Аватар для sshaf
sshaf sshaf вне форума
участник
 
Регистрация: 04.05.2010
Сообщений: 103
sshaf на пути к лучшему
По умолчанию В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Интересные ассоциации возникают, если ознакомиться со статьёй Мозговой штурм на сайте Страна Росатом.
Для тех, кто знаком с работой "О культуре административной деятельности" из базы знаний КОБ, изложенная в статье информация о создании и развитии стратегии предприятий по оглашению соответствует тому, что изложено в этой работе.
Говорит ли это о том, что управленцы Росатома знакомы с работами КОБ и изпользуют их в своей деятельности или необходимость грамотной настройки управления приводит к выводам, аналогичным тем, что сделаны в этой работе?
Ответить с цитированием
  #2  
Старый 26.05.2010, 21:57
Аватар для sshaf
sshaf sshaf вне форума
участник
 
Регистрация: 04.05.2010
Сообщений: 103
sshaf на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Ни у кого нет комментариев?
Тогда попробую развернуть и продолжить меру своего понимания. Я увидел следующие параллели в указанных выше източниках:

----
1.
Из работы О культуре административной деятельности :
...Функциональное назначение «Стратегии предприятия» состоит в том, чтобы обеспечить самоуправление предприятия в целом на основе ИНИЦИАТИВНЫХ действий сотрудников предприятия и, прежде всего, — руководителей подразделений и тематически специализированных работвне области, определяемой для каждого из них должностными инструкциями и прямыми указаниями директората предприятия (заводоуправления) и своих непосредственных начальников...
...По отношению к системе внутрифирменного планирования на предприятии «Стратегия предприятия» — документ, определяющий ПРЕЖДЕ ВСЕГО, цели и задачи долгосрочного (перспективного) планирования...
Из статьи Мозговой штурм:
...Ключевые сотрудники предприятий и организаций «Росатома» участвуют в разработке собственных долгосрочных программ деятельности на основе стратегии госкорпорации...

2.

Из работы О культуре административной деятельности :
...Разработка «Стратегии предприятия» требует не только и не столько знаний и навыков в области экономики и финансов и в предметной области, в которой работает предприятие, сколько является живой психологической практикой, во многом неподдающейся формализации (т.е. не формализуемой)...
...Культуру разработки и непрерывного поддержания «Стратегии предприятия» в актуальном состоянии необходимо взращивать с нуля на самóм предприятии, поддерживая инициативу тех сотрудников, кто, обладая достаточно широким кругозором, проявляет интерес к такого рода деятельности и имеет к ней склонность...
Из статьи Мозговой штурм:
...Cтратегия должна быть «живой». Работу по ее корректировке нужно проводить постоянно, в том числе на основе «обратной связи» от предприятий...

3.
Из работы О культуре административной деятельности :
...В процессе ознакомления с существующей редакцией «Стратегии» и в ходе работы по поддержанию её в актуальном состоянии выявляются те сотрудники фирмы, кто в перспективе сможет стать руководителями фирмы, её подразделений, тематически специализированных работ или ведущими разработчиками проблем в каких-то областях её деятельности...
Из статьи Мозговой штурм:
...мозговой штурм мы никогда не использовали для работы над стратегией предприятия. Нужно привлекать к диалогу как можно больше молодых сотрудников, чтобы дать им опыт в этой области. Иначе кто придет нам на смену?...
----

По-моему, сейчас концепция развития «Страны Росатом» (название показательно, это что отдельная страна в стране?) вписана в концепцию ГП. И указанные выше оглашения об «инициативе снизу» применительно к стратегии развития работать не будут. Подобные положения будут работать только в условиях проведения в жизнь справедливой концепции, подобной КОБ.
Ответить с цитированием
  #3  
Старый 27.05.2010, 03:15
Генн Генн вне форума
участник
 
Регистрация: 22.04.2010
Сообщений: 3,128
Генн на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Да, пожалуй, это ещё один рычаг по развалу предприятий.
Ответить с цитированием
  #4  
Старый 06.07.2010, 01:27
skt skt вне форума
участник
 
Регистрация: 11.06.2008
Адрес: Томск
Сообщений: 537
skt на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Цитата:
Сообщение от sshaf Посмотреть сообщение
Интересные ассоциации возникают, если ознакомиться со статьёй Мозговой штурм на сайте Страна Росатом.
Для тех, кто знаком с работой "О культуре административной деятельности" из базы знаний КОБ, изложенная в статье информация о создании и развитии стратегии предприятий по оглашению соответствует тому, что изложено в этой работе.
Говорит ли это о том, что управленцы Росатома знакомы с работами КОБ и изпользуют их в своей деятельности или необходимость грамотной настройки управления приводит к выводам, аналогичным тем, что сделаны в этой работе?
Все уже знакомы с КОБ.
Реально. Все. Плюнуть не в кого. [1]
Что дальше?

Знакомы все. Понимает каждый по своему.

Из тех, кто понимает одинаково - действуют по разному. Даже в одних и тех же ситуациях.
Ответить с цитированием
  #5  
Старый 09.07.2010, 04:56
igp igp вне форума
участник
 
Регистрация: 09.06.2009
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 75
igp на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Разве Росатомом не Кириенко сейчас рулит? А он, по словам Петрова, адепт сайнтологической церкви - "управленец новой волны". Так что вопросы, касающиеся эффективности управления, вполне могут быть проработаны на уровне.
Ответить с цитированием
  #6  
Старый 09.07.2010, 10:29
Аватар для sshaf
sshaf sshaf вне форума
участник
 
Регистрация: 04.05.2010
Сообщений: 103
sshaf на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Цитата:
Сообщение от igp Посмотреть сообщение
Разве Росатомом не Кириенко сейчас рулит? А он, по словам Петрова, адепт сайнтологической церкви - "управленец новой волны". Так что вопросы, касающиеся эффективности управления, вполне могут быть проработаны на уровне.
Похоже, что так, судя по результатам, которые показывает Росатом в условиях мировой конкуренции, используя разработки ещё советских времён.
Думаю, что Кириенко не курит и не употребляет. Кстати, у него какой-то дан по Айкидо. Это позволяет поддерживать хороший уровень пластичности тела и психики. Получить хакама (такие широкие штаны айкидоки) - это довольно серьёзный уровень. Плюс почва для общения и взаимодействия с бизнесменами Японии.
Есть повод для размышлений
Ответить с цитированием
  #7  
Старый 11.07.2010, 19:00
товАрищ товАрищ вне форума
участник
 
Регистрация: 11.09.2009
Сообщений: 52
товАрищ на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

В поддержку объективности исследования:
(Взято

Толкование Святого писания «от Обозова»
Д.Л.Подушков, гл. редактор газеты «Голос Удомли», депутат Совета депутатов г. Удомля Тверской области


В редакцию газеты «Голос Удомли» работники Калининской АЭС передали «Рекомендации Генерального директора ОАО «Концерн Росэнергоатом» С.А.Обозова по соблюдению «Кодекса корпоративной этики» с точки зрения выполнения заповедей Господних». Распространяется «документ» по официальным каналам – через руководителей подразделений станции. Рекомендация для работников КАЭС: «Иметь на рабочем месте». (В оригинале он сведён в таблицу. Готовя к публикации я его перестроил и снабдил небольшими редакторскими репликами. Не удержался.)



Как человек православный, я не могу не порадоваться за руководство концерна и работников, которые стремятся жить по Заповедям Господним. Но как человек православный, я вижу в самом факте появления этого «документа» очевидное фарисейство, от чего нас Господь и предостерегает: «Берегитесь закваски фарисейской, которая есть лицемерие» (Лк. 12:1).



То, что в концерне есть «Кодекс корпоративной этики», можно только приветствовать. Исходя из убеждений гендиректора этот «Кодекс», в основе своей, может иметь и христианские заповеди, и это тоже можно только приветствовать. (А если гендиректором станет человек другого вероисповедания?) НО:



Во-первых, «толкование Священного писания от Обозова» - это, с моей точки зрения, очевидная вульгаризация святыни. Та ли инстанция гендиректор и достаточно ли подготовлен бывший комсомольский работник, чтобы точно передать дух Евангельских Заповедей? Нужно иметь большую смелость (дерзость?), чтобы не просто толковать (в той или иной степени мы все, разумеется, толкуем эти заповеди друг другу, детям и т.д.), но и предлагать свои «толкования» работникам целой госструктуры! С точки зрения православного вероучения - это высокоумие. Я считаю, что «толкования от Обозова», мягко говоря, очень не удачны (показывал ли он их какому-нибудь священнику?) и прямо нарушают заповедь: «Не произноси имени Господа Бога твоего понапрасну».



Во-вторых. С моей точки зрения, данный «документ» - очевидное фарисейство, т.к. на сегодняшний день руководство концерна и атомной отрасли в целом (опять же, по моему мнению) даже близко не соответствует его высоким положениям. (Находясь на должности главы г. Удомля в 2005-2008 гг. я неоднократно обращался с письмами в т.ч. и к Обозову – ни разу ответ не соответствовал заявленным требованиям этики - это были обычные отписки не по существу. Многократно участвовал, и не только в Удомле, в «общественных слушаниях», проводимых концерном – общее впечатление – лицемерие и лукавство. Что уж говорить «о поведении» в Удомле и установлении в ней «порядков» целым заместителем Обозова - директором Калининской АЭС Л.И. Мартыновченко, который публично позицирует себя (к глубокому сожалению), как «православный»! - (в удомельском обиходе – «православнУтый»)). Работники станции (а также жители города и района) каждый день видят не соответствие поведения руководства станции и их ставленников во власти высоким требованиям «Рекомендаций». Для верующего – это большой соблазн. Для атеиста и приверженцев иных вероисповеданий – повод для злорадства, т.е. хула на Бога и его Законы.

С моей точки зрения, такой «документ» мог выработать либо человек «не от мира сего», который живёт в башне из слоновой кости и не ведает, по каким на самом деле законам-«понятиям» живёт организация, которую он возглавляет, либо фарисей, который плодит нормы для дополнительного обуздания подчинённых («будь терпим ко злу как неизбежности»!), с поправкой на то, что для «избранных» они не действуют.

Не лучше ли следовать этим высоким требованиям самим, руководители атомной отрасли («Старайся только, чтобы сверху было все честно, снизу будет все честно само собой» Н.В. Гоголь), а не лезть в «душеприказчики» к персоналу целой госструктуры? Ведь, в своё время, именно вы опошлили и дискредитировали прекрасные идеи социализма, чем во многом способствовали развалу и разграблению страны. Оставьте Богу – Богово; занимайтесь лучше делами кесаря – наводите порядок в отрасли и на территориях, где находятся ваши объекты – столько проблем, не решаемых десятилетиями!

Рекомендации Генерального директора ОАО «Концерн Росэнергоатом» С.А. Обозова по соблюдению «Кодекса корпоративной этики» с точки зрения выполнения заповедей Господних.



10 заповедей Ветхого Завета



1). Я - Господь Бог твой - не должно быть богов кроме Меня
Элементы Кодекса этики (толкование «Священного писания» «от Обозова» – Ред.):
Имей твердую и простую веру. На работе не говори об этом (если не спрашивают). Но! Демонстрируй единство с Русской Православной церковью, не одобряй раскольников ни в каком виде (и коллектив твой не расколется). Не позволяй небрежного отношения к делам веры. Служебные помещения освящай. Молитва за всех подчиненных и начальствующих должна идти постоянно (элемент культуры безопасности).


2). Не сотвори себе кумира и всякого подобия.

Элементы Кодекса этики: Спокойное и ровное отношение к начальству (Вся власть от Бога!). Никакого человекоугодия. Будь надежен для руководства, а не предан ему. Не будь трусом. Себя кумиром не делай - не будь излишне самоуверен и самодоволен. Берегись самолюбования и самообожания. Минимум светской тусовки, светских развлечений - все по делу.


3). Не произноси имени Господа Бога твоего понапрасну.

Элементы Кодекса этики: Будь внимателен - контролируй речь (как тренинг). Никаких клятв, неприличных анекдотов на духовную тему. Будь внимателен - не упоминай врага Божия (ему на радость), не ругайся матом. Не выбрасывай бумаг, писем, газет с именами Божиими - сжигай. Не молчи при чьем-то богохульстве, высмеивании нравственных основ (духовная слабость будет отмечена и использована). В храме не суетись, веди себя достойно - ты перед Ним представляешь весь свой коллектив.


4). Помни день воскресный. Шесть дней работай - 7-ой - Господу Богу Твоему.

Элементы Кодекса этики: Не позволяй ни себе, ни коллегам, ни подчиненным вести обычную работу по воскресеньям (горит план - особое благословение). До обеда - как минимум - не занимайся разгулом, играми, хождением по магазинам и т.д. Не идешь в Храм (по слабости и его нет) - почитай что-то душеспасительное, побудь на природе, поговори с людьми о чем-то главном и т.д.


5). Чти отца и мать твою.

Элементы Кодекса этики: Человек, не заботящийся о своих родителях, не благонадежен и для организации, где он работает. Помогай подчиненным в сложностях ухода и в достойном погребении родителей, а также почитании их памяти. Чти память «родителей» (основателей) твоей организации. Почитай всякое начальство, пресекай всякую неверность в службе.


6). Не убий.

Элементы Кодекса этики: не убивай человека словом - не доводи до отчаяния; не оставляй «тонущего», «гибнущего» человека - как-то участвуй в его судьбе; не будь равнодушен к различного рода нападениям на твоих коллег или их заболеваниям; не подстрекай к ссоре, не советуй опасного для жизни и здоровья;

7). Не прелюбодействуй.

Элементы Кодекса этики: исключи в работе все, что возбуждает страсть и располагает к плотской нечистоте; меньше праздности, соблазнительных зрелищ и мероприятий (особенно в посты); пресекай незаконные связи на работе, вольное обращение с противоположным полом; проводите семейные мероприятия, оставляйте время подчиненным на семью.


8). Не укради.

Элементы Кодекса этики: Не проявляй равнодушия к фактам нанесения материального ущерба Обществу; не присваивай сэкономленной собственными стараниями части полученной выгоды; не покупай и не продавай по завышенным к рынку ценам; не затягивай платежи, согласование договоров и другие формы решения вопросов с целью получения «дивидендов благодарности»; не проводи фиктивные конкурсные процедуры с «ручной проводкой» лоббируемой компании; не вооружайся против взяточников, а выставляй на вид прямого и честного человека (ОЧЕНЬ спорное «толкование»! – Ред.); «Старайся только, чтобы сверху было все честно, снизу будет все честно само собой» (Н.В. Гоголь).


9). Не произноси ни на кого ложного свидетельства.

Элементы Кодекса этики: Будь аккуратен с личностными характеристиками - если зашло далеко - пусть решает суд. Не скрывай истины, но и не открывай её по злости, когда не требуется. Не доноси, не ябедничай, не наушничай начальству своих догадок, не сей вражды. Защищай человека от клеветы, не позволяй бесчестить порядочного, не злоупотребляй печатной гласностью. Не надсмехайся над недостатками человека (даже в виде шутки) и не разглашай чужих пороков. Не празднословь, не будь навязчив в просьбах, не спорь азартно. Много лишних слов будут жить своей «грязной» жизнью.


10). Не пожелай ничего чужого и не завидуй никому ни в чем.

Элементы Кодекса этики: Не стремись к почестям, новым должностям и материальным благам. - (Оставь их начальству! – Ред.). Не будь зависим от своих желаний - будь всегда доволен своим положением. Не пытайся превзойти ближнего в делах суетных. Не злорадствуй при несчастье или служебном падении коллег по работе. Будь терпим ко злу как неизбежности. (ОЧЕНЬ спорное «толкование», прямо противоречащее духу Евангелия! – Ред.)


9 заповедей Нового завета

1). Блаженны нищие духом.

Элементы Кодекса этики: Я много чего не знаю, не вижу, не умею, чувствую свое недостоинство, «ничтожество перед Богом» (И. Златоуст) и поэтому опираюсь постоянно на надежных людей. Я всегда ученик, и учение никогда не будет закончено (отчасти знаем). Я берегусь от развития ребяческой гордости (мой род, мои силы, мои знания) в гордость ума и гордость «чистотою своего». Нет во мне достаточной любви, доброты участия к подчиненным, к коллегам, смирения к начальству. При этом внешне - ты спокоен и внимателен. «Скромный взгляд на свои способности - эти плоды опытности и житейских скорбей - суть верный залог и предвестник благоволения Божия и успеха» (Св. И. Брянчанинов, 1855 г.).


2). Блаженны плачущие.

Элементы Кодекса этики: Плач о своих грехах и грехах своих ближних, в т.ч. коллег по работе. Надо научиться их видеть. Это плач не о карьере, не о доходах, не о трудностях на работе и семье. Это возможность видеть свое «бревно в глазу» и не осуждать других за «сучки» в их глазах. При этом внешне - ты чем-то утешен, радостен и комфортен для коллег.


3). Блаженны кроткие.

Элементы Кодекса этики: Не дерзок, не тщеславен, не обидчив - стараешься мириться с соперником. Не плодишь врагов - делу не помогает. Гнев крайне редко - только ради консолидации на войну с врагом. Ты терпелив и не раздражаешься на людей, даже когда они говорят или делают то, что тебе не нравится. Не ищешь всеобщего расположения и любви к себе. Спрашиваешь строго, но справедливо и так, как бы ты хотел, чтобы спрашивали с тебя.


4). Блаженны алчущие и жаждущие правды ибо они насытятся!

Элементы Кодекса этики: Решительная (это как? – Ред.) справедливость во всем. Отсутствие двойного дна, что думаю и говорю, то и делаю. Не боишься обличать вора, лентяя, несправедливость любого рода. Чувствуешь себя богатым и уверенным независимо от жалованья и должности.


5). Блаженны милостивые.

Элементы Кодекса этики: Комплексное милосердие (ИНТЕРЕСНЫЙ термин, как в общепите «комплексный обед»? – Ред.): отдавай сам, призывай коллег, способствуй корпоративной благотворительности - деньгами, делами, молитвой, просто словом утешения. «Ставь людей перед лицом Бога, а не перед своим лицом ... чтобы они видели, что ты во всем сообразуешься с волей Его» (Н.В. Гоголь).


6). Блаженны чистые сердцем.

Элементы Кодекса этики: Нет лукавства в сердце. Открыт для каждого приходящего. Желание сохранить целомудрие не только в теле, но и в сердце.

7). Блаженны миротворцы.
Элементы Кодекса этики: Решительная (это как? – Ред.) человечность. Примиряй несогласных. Порождай стабильность - гаси конфликты. Ни о ком не говори плохо со злобой - только с жалостью и конструктивом. В России «везде поприще примирителю ... Как это теперь нужно России и какой в этом высокий подвиг» (Н.В. Гоголь).

8). Блаженны изгнанные за правду.

9). Блаженны когда будут поносить вас и гнать и злословить за Меня.
Элементы Кодекса этики: Когда работаешь по совести - терпи любые ложные и несправедливые накаты (уркаганский термин какой-то – ред.), проверки. Не предавай и не подставляй людей со страху. Не держись за место, а соответствуй ему. Страданием и горем определено нам добывать крупицы мудрости.

Газета «Голос Удомли», май 2010

Взято сие "напутствие страждущим" Росатома отсюда:
http://www.antiatom.ru/2010_5-24.php
Ответить с цитированием
  #8  
Старый 12.07.2010, 13:00
Аватар для sshaf
sshaf sshaf вне форума
участник
 
Регистрация: 04.05.2010
Сообщений: 103
sshaf на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Цитата:
Сообщение от товАрищ Посмотреть сообщение
«Рекомендации Генерального директора ОАО «Концерн Росэнергоатом» С.А.Обозова по соблюдению «Кодекса корпоративной этики» с точки зрения выполнения заповедей Господних». Распространяется «документ» по официальным каналам – через руководителей подразделений станции. Рекомендация для работников КАЭС: «Иметь на рабочем месте».
Интересно, он сам додумался до такого или кто из РПЦ подсказал? Премия за инновацию
Если без эмоций, понятно, что это попытка изпользовать проверенный тысячелетиями рычаг управления и подчинения в корпоративной среде. Им нужна управляемость любыми методами и средствами.

Не учтена только смена логики социального поведения под действием закона времени. Контроль утрачивается, потому у них ничего путного не выйдет.
Ответить с цитированием
  #9  
Старый 24.07.2010, 14:38
MI6 MI6 вне форума
гость
 
Регистрация: 07.05.2009
Сообщений: 161
MI6 на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Цитата:
Сообщение от sshaf Посмотреть сообщение
Интересные ассоциации возникают, если ознакомиться со статьёй Мозговой штурм на сайте Страна Росатом.
Для тех, кто знаком с работой "О культуре административной деятельности" из базы знаний КОБ, изложенная в статье информация о создании и развитии стратегии предприятий по оглашению соответствует тому, что изложено в этой работе.
Говорит ли это о том, что управленцы Росатома знакомы с работами КОБ и изпользуют их в своей деятельности или необходимость грамотной настройки управления приводит к выводам, аналогичным тем, что сделаны в этой работе?
Позвони им и спроси. А так, не узнаешь.
Ответить с цитированием
  #10  
Старый 24.07.2010, 18:47
Аватар для sshaf
sshaf sshaf вне форума
участник
 
Регистрация: 04.05.2010
Сообщений: 103
sshaf на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Цитата:
Сообщение от MI6 Посмотреть сообщение
Позвони им и спроси. А так, не узнаешь.
Ага, так и сделаю.
А ещё напишу письмо Кириенко, спрошу, проходил ли он клирование у сайентологов.
Ответить с цитированием
  #11  
Старый 25.07.2010, 14:20
Аватар для xor
xor xor вне форума
участник
 
Регистрация: 23.04.2010
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 817
xor на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Цитата:
Сообщение от sshaf Посмотреть сообщение
Ага, так и сделаю.
А ещё напишу письмо Кириенко, спрошу, проходил ли он клирование у сайентологов.
А что бы и нет ? Я уже очень многим письма писал - очень показательное молчание. Главное писать по существу.
Ответить с цитированием
  #12  
Старый 26.07.2010, 13:27
igp igp вне форума
участник
 
Регистрация: 09.06.2009
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 75
igp на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Цитата:
Сообщение от товАрищ Посмотреть сообщение
В поддержку объективности исследования:


10 заповедей Ветхого Завета


http://www.antiatom.ru/2010_5-24.php
А к чему Ветхий Завет то приведён? Его ведь жидомасоны с большим трудом внедряли не одну сотню лет.
Ответить с цитированием
  #13  
Старый 27.07.2010, 16:11
Аватар для sshaf
sshaf sshaf вне форума
участник
 
Регистрация: 04.05.2010
Сообщений: 103
sshaf на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Цитата:
Сообщение от igp Посмотреть сообщение
А к чему Ветхий Завет то приведён? Его ведь жидомасоны с большим трудом внедряли не одну сотню лет.
Многие заповеди приведены с частицей "не". Рекламисты знают, что частица "не" подсознанием не воспринимается , соответственно смысл этих заповедей противоположен.
Вот и вся "сказка про белого бычка".
Ответить с цитированием
  #14  
Старый 03.08.2010, 19:42
Stal Stal вне форума
новичок
 
Регистрация: 03.08.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Stal на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Цитата:
Сообщение от sshaf Посмотреть сообщение
Говорит ли это о том, что управленцы Росатома знакомы с работами КОБ и изпользуют их в своей деятельности или необходимость грамотной настройки управления приводит к выводам, аналогичным тем, что сделаны в этой работе?
Что такое РОСАТОМ? Это большая такая компания, состоящая из множества юр. лиц. которой рулит "Степашка". Но упрощенно РОСАТОМ является компанией, которая строит и эксплуатирует Атомные станции в России и за рубежом.

Мне довелось сталкиваться с такой структурой РОСАТОМА как АтомЭнергоПроект. И по роду своей деятельности мне приходилось общаться как с линейными менеджерами этой организации, так и ТОП менеджментом включая бывшего ГД. Это большая бюрократическая контора с насквозь коррумпированными людьми (я говорю о тех, кто принимает решения). АтомЭнергоПроект, является ген подрядчиком по строительству и проектированию станций, в этой связи все управленцы заинтересованны в лоббировании своих субподрядчиков при строительстве этих самых станций. Надо ли описывать уровень риска?
Строится не овощной склад, а атомная станция.

Многие ТОП менеджеры не умеют пользоваться компьютерами. Мало кто из них владеет не то что КОБ (кобой никто не владеет), у них в принципе нет познаний в области менеджмента. Это чиновники, а не управленцы. Иными словами, это старая советская школа подковерных игрищ.

Бывший ГД господин Генералов был убран за взятку. Не смотря на то, что там ФСБ-шники, с точки зрения контроля не дремлют, в компании такая масса уязвимостей безопасности, что диву даешься!

Уровень планирования строительством ниже плинтуса. Куча дублирующих функций. Могут себе позволить "упороться" на стони миллионов рублей из-за управленческих ошибок. Управленцы спихивают ответственность за свои решения на Генерального Директора. Бардак в общем.

В Москве есть специальная организация, эдакий коммерческий клуб, задачей которого является установление тесных контактов с госструктурами и их руководителями, с лоббирования интересов подрядчиков в организуемых госкомпаниями конкурсах. Этот клуб работает с Росатомом, Транснефтью, Депратаментом Имущества Москвы и другими организациями.
Ответить с цитированием
  #15  
Старый 07.08.2010, 13:01
Аватар для sshaf
sshaf sshaf вне форума
участник
 
Регистрация: 04.05.2010
Сообщений: 103
sshaf на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Беда общая, как в стране России, так и в "стране" Росатома в качестве вписанной структуры.

Правильно было сказано в статье на сайте КПЕ "От «нацпроектов» к общественным проектам на базе КОБ"
Цитита:
...В условиях же очевидного развала во всех отраслях народного хозяйства страны и во всех сферах жизни нашего общества ни одна частная проблема («национальный проект» одной отрасли) не будет решена без изменения положения дел во всех остальных отраслях и сферах...
...необходимо изменение курса страны в целом, а не в одной какой-то отрасли. Латать «Тришкин кафтан» нет смысла...

В противном случае продолжится "распиливание" финансов для набивания карманов отраслевых чиновников при благонамеренных оглашениях различных прорывных программ развития.
__________________
В основе мира лежит принцип мозаики - разве Вы не знали? :)
Ответить с цитированием
  #16  
Старый 19.08.2010, 14:20
Аватар для sshaf
sshaf sshaf вне форума
участник
 
Регистрация: 04.05.2010
Сообщений: 103
sshaf на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Интересная статья Карты правду скажут в тему. Для понимания желательно прочитать всю статью

Цитата:
В Росатоме внедряют систему ключевых показателей эффективности, сокращённо — КПЭ. Эти показатели призваны оценить эффективность труда топ-менеджеров и, прежде всего, их вклад в выполнение перспективных планов предприятия и стратегических целей госкорпорации.
Система КПЭ очень напоминает описанные в КОБ систему векторов: цели, состояния, ошибки.
Причём выполнение КПЭ поощряется материально. Всё вместе влечёт повышение управляемости и предсказуемости последствий принятых решений.

ДОТУ в действии?
__________________
В основе мира лежит принцип мозаики - разве Вы не знали? :)
Ответить с цитированием
  #17  
Старый 22.08.2010, 14:30
товАрищ товАрищ вне форума
участник
 
Регистрация: 11.09.2009
Сообщений: 52
товАрищ на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: В Росатоме применяют информацию из КОБ ?

Каким бы инструментарием не пользовался "Росатом", "достаточно общим" или иным каким-то, важен результат. Если в управление внедрена теоретическая платформа ДОТУ, а на практике увеличение случаев аварийности в основном из направлений "Росатома" - выработка электроэнергии, то можно ставить под сомнение или качество реализации управленческих решений, или сам факт схожести их управления с ДОТУ, или ....боюсь предположить.
Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +4, время: 01:39.


Концепция Общественной Безопасности Официальный сайт КПЕ Академия Управления Знай правду ВсЕМинфо

Работает на vBulletin® версия 3.7.3.
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: zCarot