Сказка про холдинг

[Беркут]

Когда-то на фундаменте более мелких "фирм" в целях конкурентоустойчивости была создана одна большая. Директором был один человек, который решал как будет развиваться ЕГО фирма и назначал преемника и "совет директоров", который в свою очередь, на основании "желаний" босса, организовывал все процессы и следил за их исполнением. Фирма была самодостаточной с развитой инфраструктурой(по мере развития научной базы, развивала сырьевую, имела охранные структуры и торговых партнеров...) Но на то, чтобы провести какую-либо реорганизацию уходило много времени(годы и даже века), да и устраивала фирма всех какая была, поэтому на протяжении многих лет развитие фирмы было "размеренным".
Пока не появился конкурент, у которого простые работники имели "лучшие условия труда и заработную плату". В общем стали бастовать. Чем больше они бастовали, тем меньше у фирмы было возможностей, чтобы их содержать. Фирма обанкротилась и была за копейки тайно "приобретена" другим холдингом. Работникам "объявили", что у фирмы новый директор("простой работник"), с новыми("правильными") взглядами на организацию фирмы. Люди поверили. Новый "владелец" поменял название фирмы, назначил новый "совет директоров"(из "простых работников"), объявил работникам, что фирма принадлежит в равной степени каждому, а не ему одному, и от того как они относятся к работе, прямо зависят условия их жизни(это же какая перспектива). Инфраструктура в основном не изменилась: как и при старом "шефе" "совет директоров" назначался "директором"- об этом знали только "избранные" и люди с широким кругозором(которых по указу "сверху" обвиняли в подрывной деятельности и "заставляли молчать") и исполнял те же функции, но с большим уклоном в пропаганду, ну и ресурсы стали "продавать", вместо того, чтобы самим использовать. Но "подставного директора" сместил новый человек(со своими жизненными ценностями), назначил другой совет директоров, обвинив старых в "подрывной деятельности". Следующий "глава" поступил так же и т.д.
Примерно в таком же виде фирма и просуществовала почти век, до тех пор, как под видом реформ и с помощью "подкупленного" "шефа" и части "совета директоров" не была перекуплена другим "холдингом". Работникам сказали, что фирма, хоть и принадлежит всем поровну, может еще и давать прибыль. Фирму поделили на части! по сферам деятельности. Тому, кто купил (у них???) больше бумажек, доказывающих, что он совладелец какой-либо части!, позволили руководить ей, отстегивая долю. Директор назначает приемника согласуясь с мнением совета директоров. Работникам сказали, что совет директоров стал состоять из советиков, каждый из которых чем-то обязательно помогает какому-то работнику, что "директора" и "советики" выбирают сами работники и т.п. Поверили.

Написать можно много...

Но с тех пор поменялось мало.

Прошу поправить и дополнить!