форум осваивающих КОБ |
|
Важная информация |
|
Опции темы | Опции просмотра |
#1
|
|||
|
|||
Вопрос для юристов: Рабочий день с 10-00, А заставляют приходить строго на 20 минут раньше
Собственно ситуация: Рабочий день с 10-00, А заставляют приходить строго на 20 минут раньше, если опаздаешь, то пишешь объяснительную о том почему опаздал.
Вопрос: Как быть, как смотреть на это с точки зрения законов РФ? Мои размышления: Рабочий день 8 часов + 1 час, обед. Фирма сама устанавливает начало и конец рабочего дня, это наверное прописано в уставе. Так если рабочий день с 10-00, то в 10-00 я должен быть у "станка", если нет, то опаздал. А у нас должен быть 9-40. Думаю, здесь начальство перегибает. Как думаете?
__________________
Создание и продвижение сайтов - www.na-lab.ru |
#2
|
|||
|
|||
Ответ: Вопрос для юристов: Рабочий день с 10-00, А заставляют приходить строго на 20 минут раньше
Нужно просто спросить у руководства "во сколько начало и конец рабочего дня?" и далее действовать в соответствии с ответом
|
#3
|
|||
|
|||
Ответ: Вопрос для юристов: Рабочий день с 10-00, А заставляют приходить строго на 20 минут раньше
Рабочий день с 10-00 до 19-00 раньше не отпускают. Думаю тут ясно. Наверное должен быть локальный акт, внутреннего распорядка, где это всё есть.
__________________
Создание и продвижение сайтов - www.na-lab.ru |
#4
|
|||
|
|||
Ответ: Вопрос для юристов: Рабочий день с 10-00, А заставляют приходить строго на 20 минут раньше
Значит, придя в 9.50, так и писать в объяснительной - "пришёл за 10 минут до начала работы"
|
#5
|
|||
|
|||
Ответ: Вопрос для юристов: Рабочий день с 10-00, А заставляют приходить строго на 20 минут раньше
Гы)) Кстати так и пишу...
Пришел во столько-то потому что начала рабочего дня со стольки...
__________________
Создание и продвижение сайтов - www.na-lab.ru |
#6
|
|||
|
|||
Ответ: Вопрос для юристов: Рабочий день с 10-00, А заставляют приходить строго на 20 минут раньше
Цитата:
Комплект объяснитеьных записок о том, почему сотрудники не явились к 9:40 при начале рабочего дня в 10:00, станет письменным доказательством противоправной деятельности, стоит кому-нибудь из (бывших?) подчиненных заявить о нарушении трудового кодекса. Я бы поостерегся собирать, а тем более, хранить такие бумаги. |