Вариант Устава Общественной Организации на принципах КОБ

[vvm]

ВАРИАНТ УСТАВА ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ,
ПОСТРОЕННОЙ НА ПРИНЦИПАХ КОНЦЕПЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
«МЁРТВАЯ ВОДА»

2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Целью деятельности Организации является создание информационных предпосылок эффективной системы самоуправления в обществе на основе предсказуемости социальных процессов в обществе, которые возникают под влиянием: изменений окружающей среды, в которой находится общество, изменений во внутреннем состоянии общества и действий органов власти и самоуправления, а также воспитание грамотного, с точки зрения Достаточно общей теории управ-ления, кадрового резерва в обществе.
2.2. Задачи Организации:
2.2.1. Самообразование и обучение:
- самостоятельное и/или коллективное изучение и освоение теории, методологии и прак-тики организации эффективного управления и самоуправления локальными, региональными и глобальными процессами социальной жизни общества;
- моделирование и развитие новых направлений теории, методологии и практики эффективного управления и самоуправления.
2.2.2. Практика управления и самоуправления:
- выявление факторов в обществе, которые нуждаются в решении задач устойчивого управления на локальном, региональном и глобальном уровнях;
- обобщение накопленного опыта по выявлению факторов, которые нуждаются в постановке задач устойчивого управления в смысле предсказуемости;
- оценка влияния каждого выявленного фактора на общество и формулирование задачи оптимального поведения общества по отношению к этому фактору;
- коллективный поиск возможных решений сформулированных задач управления и формирование предложений по воплощению этих решений в жизнь;
- передача сформированных предложений государственным, общественным и другим ор-ганам, от которых зависит воплощение найденных решений в жизнь;
- наблюдение и общественный контроль за созданными структурами управления, которые воплощают в жизнь найденные решения;
- общественная поддержка созданных структур управления, которые воплощают в жизнь найденные решения, или инициирование вопроса о расформировании структур управления, которые полностью достигли поставленной цели управления, а необходимость дальнейшего управления с их помощью – отпала.
2.2.3. Совершенствование методологии управления и самоуправления:
- практическая апробация и совершенствование методологии коллективной деятельности на основе принципов коллективного взаимодействия – тандемности и соборности;
- накопление и распространение опыта по теории и методологии решений задач управления и самоуправления.
2.2.4. Регулярная организационная деятельность:
- пропаганда и распространения достижений управленческой науки среди широких слоёв населения и организация обучения заинтересованных лиц;
- взаимопомощь и взаимная поддержка среди членов Организации, а также коллективная защита их прав и свобод.

3. УСТАВНЫЕ ОРГАНЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ПОЛНОМОЧИЯ
3.1. Структура Организации.
3.1.1. Основу структуры Организации составляют Первичные Ячейки двух типов: Первичная Профессиональная Ячейка – Общественная Инициатива и Первичная Территориальная Ячейка, которые создаются на основе принципов коллективного взаимодействия – тандемности и соборности численностью от 1 до 9 тандемов – для решения задач и достижения цели Организации, имеют собственное название и все коллективные вопросы утверждают исключительно согласованным единогласным решением.
3.1.2. Первичная Профессиональная Ячейка – Общественная Инициатива создается независимо от местожительства участников по принципу их общих интересов в сфере теории, методологии и практики управления на основе добровольного желания общаться, реальной возможности регулярно общаться, единого мировоззрения, наличия задач для коллективного решения, взаимно-го доверия и открытости друг перед другом.
3.1.3. Первичная Территориальная Ячейка создается из представителей семейств на основе единого мировоззрения, добровольного желания и реальной возможности этих представителей регулярно и коллективно рассматривать и решать задачи общественного самоуправления по месту постоянного или преобладающего проживания этих семейств.
3.1.4. Основу структуры Ячейки составляет Тандем – пара участников Организации, кото-рая добровольно, исходя из взаимно установленной необходимости, обеспечила в отношениях между собой максимальную эффективность взаимного согласования мнений, предложений и ре-шений по вопросам предмета деятельности Организации. Критерии и факт наличия того или иного тандема в Ячейке устанавливает Собрание участников, которое формирует или уже сформировало эту Ячейку.
3.1.5. Индивидуальный Участник – тот кто желает принимать участие в деятельности Организации, но ещё не нашел себе пары для тандемной работы или не готов создать собственную ячейку на основе принципов коллективного взаимодействия – тандемности и соборности, может входить в любую Первичную Ячейку с исключительно совещательным голосом по любым вопро-сам деятельности этой Ячейки и решает для себя задачу формирования тандема для полноценного вхождения в состав этой Ячейки или создания новой Первичной Ячейки Организации.
3.1.6. Первичные ячейки проводят собрания, на которых самостоятельно формируют и при необходимости корректируют периодичность, сроки, тематику и продолжительность своих собраний, цель и задачи своей деятельности, устанавливают количество индивидуальных участников в своей ячейке и сроки их пребывания в статусе индивидуальных на принципах этого Устава.
3.1.7. Не более чем 9 первичных ячеек образовывают соответствующий Круг Ячеек на ос-нове горизонтальных информационных связей для взаимного обмена опытом методологии реше-ния задач управления и самоуправления. Первичная ячейка самостоятельно решает любые вопросы своей деятельности и вносит предложения в Круг Ячеек по тем вопросам, которые самостоятельно решить не может.
3.1.8. Круг Ячеек, который объединяет не менее чем 5 соответствующих первичных ячеек, каждая из которых имеет не менее чем 5 тандемов, для координации усилий путём делегирования тандема (двоих) своих представителей и их полномочий имеют возможность (но не обязаны) создать соответствующую по типу Координационную Ячейку.
3.1.9. Координационные Ячейки организационно действуют на тех же принципах (пп. 3.1.1-3.1.8 и пп. 4.6.1-4.6.2 этого Устава), что и первичные ячейки, но не включают в свой состав индивидуальных участников.
3.2. Руководители Ячеек.
3.2.1. Каждая ячейка Организации избирает из своей среды Главу и Советника, которые являются одним тандемом. Глава является первым среди равных в ячейке и имеет исключительно такие полномочия и на такой срок, которые делегированы ему ячейкой и этим Уставом.
3.2.2. Глава, выполняя свои полномочия, подаёт решения ячейки в любые учреждения, а также представляет ячейку во внешних отношениях и подписывает документы от лица этой ячейки на основе делегированных ему ячейкой полномочий и согласования своих решений и действий с Советником. Советник при отсутствии Главы имеет полномочия Главы и выполняет его обязан-ности.
3.2.3. Глава и Советник внутри ячейки выполняют координационные функции:
- информируют тандемы ячейки о вопросах, которые поступили из внешней среды;
- обрабатывают вопросы, которые предложены к обсуждению между собраниями и одобрены для рассмотрения всеми тандемами ячейки;
- формируют повестку дня собрания ячейки по принципу ранжирования вопросов на ключевые, значимые и прочие;
- в соответствии с порядком подготовки вопросов согласовывают и назначают дату прове-дения собрания, если она не была назначена предыдущим собранием;
- сообщают повестку дня собрания и срок его проведения всем членам ячейки;
- организуют проведение собрания ячейки;
- составляют протоколы собрания, тексты принятых решений и обеспечивают их хранение.
3.3. Высшим руководящим органом Организации является Собрание участников ячеек или представителей ячеек на основе системы делегирования им полномочий (пп. 3.1.8, 3.1.9 этого Ус-тава), который:
3.3.1. Утверждает Устав Организации, вносит в него изменения и дополнения с последующей регистрацией в установленном законом порядке.
3.3.2. Решает другие вопросы деятельности Организации, делегированные ему ячейками.
3.4. Организация не имеет штатных работников. Все полномочия выполняются членами организации на добровольных началах.

Поскольку условиями форума длинна сообщения ограничена 10000 символов то полный текст устава не уместился. Его можно найти здесь:

КОБА в Украине http://www.kob.org.ua

[Виталий А]

Сообщение от vvm

В2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Целью деятельности Организации является создание информационных предпосылок эффективной системы самоуправления в обществе на

Самоуправление подразумевает социальное равенство граждан всего общества.
То есть отсутствие касты паразитов-управленцев. Но пока в обществе есть разделение труда, социальное равенство граждан неосуществимо. Как быть в этом случае с самоуправлением? Поясните пожалуйста.

[vvm]

Тогда давайте проясним понятие СОЦИАЛЬНОЕ РАВЕНСТВО.
Ребёнок социально "равен" взрослому? Или МУЖчина "равен" ЖЕНщине?

[Straga]

Народ, я очень хочу получить ответ на следующие вопросы:
1. Принят ли устав движения КПЕ, иными словами насколько оно легитимно?
2. Если Устав принят, то где с ним можно ознакомится?
3. Если Устав не принят, то в чем причина?
4. Какими регламентирующими документами должны руководствоваться региональные отделения народного движения "Курс Правды и Единения" в настоящее время?

[Straga]

Народ, очень хочется получить ответы на следующие вопросы:

1. Есть ли на сегодня действующий устав Народного движения КПЕ?
2. Если есть, то где с ним можно ознакомится?
3. Если нет то почему его до сих пор не приняли?
4. Каковы Цели и Задачи Движения?
5. Какими регламентирующими документами должны руководствоваться региональные отделения КПЕ чтобы их деятельность была легитимной?