Цитата:
Сообщение от ВладМ2
Что в таком описании некорректного?
|
Некорректно считать по товару на складе.
Рабочий хочет получать зарплату деньгами, а не товаром который он произвёл.
Его абсолютно не волнует кто и когда купит этот товар и что для этого нужно - он хочет зарплату здесь и сейчас.
Его не интересует популярность товара и рынки сбыта, ему не интересны вложения в развитие.
Но на деле ВСЁ это есть и требует средств, а вы это игнорируете.
Если же учитывать всё-всё, то вычислить добавочный товар/время просто нереально.
Например при советах цена жигулей для внутреннего рынка и на экспорт очень сильно отличалась, так по какой вы будите считать?
Если же считать всё постфактум, то рабочий получит зарплату в лучшем случае через год (когда весь товар продадут).
Но и тут уже возникает проблемы из общей выручки вычленить труд/время именно этого рабочего.
Ведь работа разная и квалификация работников разная, а часть работы так вообще не материальная (например конструктора, продавца или управленца).
Так же есть такое явление как риск внедрения нового, когда прибыль проекта может вообще быть остро отрицательной.
Вы предлагаете это переложить на рабочего? И кто на такую работу пойдёт?
Ещё можно вспомнить такое явление как `северные надбавки` и `надбавки за вредность`, а так же премии и дисциплинарные взыскания, которые вообще не ясно куда в вашу модель вписать.
Ещё есть такое явление как автоматизация производства или научный рывок, при которых сильно увеличивается производительность рабочего.
При этом что рабочий на старом заводе что на новом в это оборудование не вкладывались, а выработка у них в корне отличается.
Вы через свою модель хотите сильно ущемить рабочего на старом заводе? На основание чего?
А если оборудование раньше времени выйдет из строя, то на кого всё это спишете?
PS:
Так что эта предлагаемая Марксом концепция может когда создавалась (3 века назад, когда прогресс почти не шёл, а автоматизации производства почти не было) и была обусловлена, но в современном мире она смотрится как на корове седло.
PPS:
Если вы хотите справедливого распределения средств, то существуют куда как более эффективные методы.
В частности когда это кооператив собственниками которого эти рабочие и являются.