[Reasonable]

В первую очередь необходимо самому разбираться в ДОТУ, а далее попытаться выстроить "коллективную пирамиду" во главе которой будете Вы и все ваши идеи, задачи и цели будут группироваться и у каждого отдела вашей компании будет ясная задача вкурсе которой будут другие отделы и наоборот. Всё это даст вам рост и следовательно развитие компании впереди конкурентов всегда пока в коллективе не оборвется одно звено. Вот смысл такой