Цитата:
|
Так я уже ответил. В зависимости от ситуации и от возможностей. Это на месте уже определится. Цель есть, спастись и не допустить, а дальше по обстановке, будем ориентироваться на самого грамотного в таких вопросах. Главное есть некоторая согласованность и единство мнений.
|
Ваша Цель -"спастись" ? Так это и у 6-и летнего ребенка такая же цель будет в данной обстановке. В чем отличие-то ?
Конкретно Вы ,к сожалению, ничего не можете сказать и это говорит само за себя.
Более чем. Вломят в "грыз..о"
Цитата:
|
А пассажиры и не правят, часть из них, самые достоенные, талантливые и становятся у руля, т.е. уже персоналом.
|
Это как должно быть в "идеале", сейчас же совсем все наоборот. Достойные и талантливые выброшены из Управления. Кстати почему?
Цитата:
|
Вы не понимаете о чем я говорю, при паразитической направленности не может быть стабильной системы, т.е. управленец паразитической направленности, по умолчанию плохой, не грамотный управленец..
|
Что-то Вы недогоняете. Управленец в том случае плохой, когда он не достигает своих целей.
Т.е если паразит достигает своих паразитических целей , то он -объективно грамотный Управленец (это для Вас он плохой , а объективно он талантливый т.к четко добивается поставленных результатов)
Цитата:
|
Какие методы бы не использовали, но при паразитической направленности, система все равно придет в упадок, а так как она идет в упадок, то это и говорит о плохих управленцах...
|
Это с Вашей "колокольни" Вам кажется ,что они плохие Управленцы, а на самом деле зависит от их Целей. Если они выполняют " план Даллеса" , то можно сказать,что делают это достаточно успешно.
Т.е они Управленцы достаточно эффективные , если соотносить их с данной Целью.
Вообще-то прежде чем с таким рвением нести "темному и ленивому" народу ( в действительности мудрейшему) КОБу ,следует для начала копнуть поглубже и разобраться
в первоистоках этого явления, на чем и откуда оно сформировалось .
Или накрайняк внимательно прочитать четверостишие на главной странице сайта: http://www.kpe.ru/.