Цитата:
Сообщение от Абориген
Ну хорошо, я же привел пример, ситуацию Вы в Норд -Осте приблизительно знаете, 1000 зрителей , 30 вооруженных бандитов из которых несколько женщин . В зале вдруг оказалось 500 "Концептуально" грамотных и что дальше?
|
Так я уже ответил. В зависимости от ситуации и от возможностей. Это на месте уже определится. Цель есть, спастись и не допустить, а дальше по обстановке, будем ориентироваться на самого грамотного в таких вопросах. Главное есть некоторая согласованность и единство мнений.
Цитата:
Сообщение от Абориген
Если как Вы описали так начнет происходить в поезде (без каких-либо серьезных на то причин вроде ЧП, захват бандитов , обнаружение бомбы в поезде), то простите проводники схлопочат банальной **** от пассажиров .
|
Вы уверены? Сегодня это происходит, и многое изменилось? Только те кто самоорганизовался и как то влияют на ситуацию, а в основном все "сидят по кухням".
Цитата:
Сообщение от Абориген
Они уже есть, смысла выдумывать велосипед нет. Правила не должны ущемлять достоинство человека, вне зависимомти умеет он водить электровоз или нет.
|
Да уже есть - КОБ, а та что сегодня и вчера, к сожалению не соответствует реалиям, при ней идет развал более слабых, для выживания сильных.
Цитата:
Сообщение от Абориген
Никогда не видел такого самолета, поезда, автобуса, трамвая...,где бы пассажиры правили этим Транспортным средством...К Каждому пассажирскому месту руль приделать? Это в принцыпе невозможно.
|
А пассажиры и не правят, часть из них, самые достоенные, талантливые и становятся у руля, т.е. уже персоналом.
Цитата:
Сообщение от Абориген
Только дело вовсе не в "методах" управления и не в "квалификации" ,а в Паразитической направленности т.е "технологии" могут быть сверхНовыми и прорывными , при этом использовать их можно в паразитических целях. (Как оружие ,можно для защиты а можно для порабощения и грабежа) .
У "старого персонала" проблемы именно в этой плоскости, хотя и "квалификация" там тоже убогая.
|
Вы не понимаете о чем я говорю, при паразитической направленности не может быть стабильной системы, т.е. управленец паразитической направленности, по умолчанию плохой, не грамотный управленец, его квалификация сводится к нулю. Какие методы бы не использовали, но при паразитической направленности, система все равно придет в упадок, а так как она идет в упадок, то это и говорит о плохих управленцах, упадок это и есть показатель КАЧЕСТВА управления, отсюда системный кризис на планете в новых условиях бытия. Рекомендую просмотреть внимательно лекции Петрова, вы поймете о чем я говорю.
Цитата:
Сообщение от Абориген
Академия Управления при Президенте, Академия Управления (Концептуальная), Военные Университеты , Высшие Военные Командные училища, Академия ФСБ ,МВД, ФСО и проч. и проч.
Чего прибедняться-то. Люди есть и "квалификация" есть.
Проблема вовсе не в "побыстрее подготовить" людей.
|
Нужно иметь хотя бы 20% активного единого в своем желании построить новую, лучшую жизнь, населения. Пока нет. Можно ждать пока все рухнет и люди выйдут на улицу, а можно подготовить людей пока еще более менее обстановка стабильная, соответственно и методы использовать менее кровавые для борьбы с тунеядцами и паразитами.
Цитата:
Сообщение от Абориген
За "верхние полки" борется как раз не народ, а грызутся те самые паразиты и их обслуга.
Справедливым и грамотным Управлением можно добиться успеха . Люди в своем большинстве хотят жить между собой дружно и по принцыпу Справедливости.
|
За "верхние полки" ведется борьба даже на уровне предприятия, сегодня проповедуется принцип - выживает сильнейший, радует что все же не везде так и люди начинают объединятся. Можно назвать людей которые дерутся "паразитами", но это тоже люди, просто "заряжены" на то, что бы драться, не знают, не помнят что можно и по другому и получится лучше.