Цитата:
Сообщение от Александр Блок
Да нифига!
Власть в компании/партии реализует тот, кому это позволено по Уставу и только такими способами, которые предусмотрены Уставом.
|
Власть - это реализуемая способность управлять.
Вы правда не в курсе, как реализуются безструктурные методы управления? Изучите работу ВП "Кадры решают всё".
В общественных организациях управление реализуют те, кто берет ответственность на себя и находит поддержку у соратников.
Пока работа ведется на общественных началах - это доминирует.
Когда и если появляются освобожденные работники на окладах, возникает опасность бюрократизации.
Но бюрократизированная власть, хотя и ссылается формально на Устав, реализует свои корпоративные интересы безотносительно к Уставу.
Цитата:
Сообщение от Александр Блок
Как только сотрудник компании/партии станет "осуществлять свою власть" не по Уставу, его тут же обвинят в пихотроцкизме и желании развалить организацию, и на этом основании просто исключат из партии. Как? По Уставу!
|
По жизни, как только член организации начинает делать то что не устраивает забюрократизированное руководство - его исключают под любыми надуманными предлогами (если за ним не стоит достаточно сильная поддержка общественного мнения участников данной организации).
Ссылки на Устав при этом чисто формальны.
Вы полагаете, что можно придумать какие-то формальные статьи Устава, которые способны защитить от бюрократизации и от произвола забюрократившегося руководства?
Напишите, КАК вы себе это представляете.
Из того что вы писали ранее, складывается впечатление, что вы хотите чтобы десяток членов организации могли "скинуть" всё руководство, или могли сделать организацию недееспособной вынуждая постоянно и по любому поводу проводить региональные конференции и общепартийные съезды, что весьма затратно (и по времени, и по финансам).
На словах вы "радеете за права большинства", но в Уставе права большинства прописаны.
При этом в Уставе предусмотрена защита, блокирующая возможности меньшинства устроить "кадровую чехарду" или заблокировать работу требованием постоянных (по любым вопросам, которые большинство не считает значимыми) созывов региональных конференций и общероссийских съездов.
Сейчас в Уставе прописано, что все внеочередные конференции и съезды могут инициироваться или избранным руководством, или избранной контрольно-ревизионной комиссией, или "снизу" квалифицированным большинством, - что защищает от описанной выше формы саботажа работы.
Сегодня для нас основная задача Устава - обеспечение возможности регистрации, при обозначении наших целей и задач, а также возможности пересмотра каких-то решений руководства (или переизбрания руководства) если это соответствует мнению большинства.
Я не говорю, что Устав совершенен.
Возможно, его действительно можно чем-то принципиально улучшить.
Но никаких конкретных предложений по Уставу от вас пока не было.