ДЛЯ ПРОСТО
На фирмах и фирмочках разное, конечно, бывает. Но, скажу я вам, стёб, который уместен для молодых креативных кадров по отношению к старшим "товарисчам", он совершенно не очевиден - как вы правильно и сказали - для высшего руководства.
И молодые креативные кадры подчас имеют работу только потому, что на верха не забрался их наиболее энергичный ровесник и всё креативно не развалил.
Также из жизненного опыта - молодой креативный кадр долго обвинял в некомпетентности, сиречь тупости, своё высшее руководство, но когда его продвинули наверх - он долго потом объяснял, почему во многом предыдущее руководство было право.
Ничего нового. Фильм СССР "Если бы я был начальником". Очень советую молодым и креативным.