Показать сообщение отдельно
  #2119  
Старый 05.08.2017, 15:42
Аватар для Vostok
Vostok Vostok вне форума
участник
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 858
Vostok на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: Как избавиться от животных хотелок?

Простите, что меня долго не было, не было идей.
Идей, что предложить в виде более "высоких радостей", чем "животные хотелки".

И вот, наконец, что-то удалось найти. Я нашел 2 хотелки, которые дают очень высокий кайф, на мой взгляд, намного "круче" по силе и глубине эмоций, чем животные побуждения.

1. Кайф от коллективного разума (в КОБ это называется "тандемным принципом", но не говорится. что эта одна из сильнейших эмоций.).
Может быть двух типов - работа в творческом коллективе и в тандеме с женщиной. В обоих вариантах идет познание мира и жизни. Кто в СССР работал в творческих коллективах - тот успел почувствовать, "что это".
Как пример работы в коллективном разуме - хорошо показано в фильме "Время первых":
https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5403009
Озарение при коллективном разуме с женщиной:
https://www.youtube.com/watch?v=tINmaQHTh48

2. Кайф от духовной близости с женщиной. В старину говорили, что "жили душа в душу". Ощущения родственности души, глубокого понимания и взаимопроникновения. Не смог найти примеры в фильмах и роликах, нашел на психологическом форуме:
https://www.b17.ru/article/84169/

"...Этот духовный компонент правильнее назвать «интимность». Условием интимности являются 3 составляющие: взаимность, ранимость и открытость.
Под взаимностью понимается взаимообмен чувствами, эмоциями, действиями.
То есть, если я обнажаю свою душу перед партнёром, то жду того же и от него. Когда происходит «игра в одни ворота», то о какой интимности может идти речь? Не согласна с постулатом Э. Фромма в «Искусстве любить», что всегда нужно отдавать, несмотря ни на что, дескать, мы же не на рынке. Но и я не «давалка», чтобы всем давать. Если я становлюсь уязвимой перед тобой, а ты при этом закрыт, то нарушается баланс «давать-брать», в результате партнёр, который не отвечает взаимностью на твою ранимость и открытость демонстрирует своё превосходство, а потому отношения становятся не равными, то есть, не взаимными.
Под ранимостью понимается способность не бояться быть слабым, уязвимым.
Под открытостью – доверительные отношения. То есть, доверяя тебе, я надеюсь, что ты не станешь изменять мне с другими, например..."

______________________________________________________________________

Поэтому, считаю, что 6 приоритетов, указанных в КОБ, недостаточно.
Над верхним, методологическим приоритетом я считаю, находятся:

- эгрегориальный
- мотивационно-эмоциональный приоритет

Так как эмоции находятся под сознанием, то воздействие на эмоции - это и есть "управление в обход сознания".
Когда-то Зазнобин говорил о влиянии высших управленцев на корректоров, "как делают это системные администраторы".
Кто знает, в чем состоит работа "системных администраторов", то сразу у того возникнет вопрос - "а как это так влиять"?
Сейчас я могу дать ответ - через влияние на эмоции корректоров.
Стоит дернуть за эмоцию (возбудить) - все разговоры корректоров пойдут по пути возбужденной эмоции.

Именно отсутствие эмоционального приоритета блокировало приход женщин в КОБ.
А между тем, женщины нужны для энергетики творческим мужчинам и для их озарения, без чего невозможны нестандартные и смелые решения в управлении.

Женщины прекрасно чувствуют мотивационный приоритет. И беседа с ними на эти темы дает очень высокие эмоции наслаждения и чувства наполненности жизни.

Осталось дело "за малым" - раскрыть секреты этого приоритета.
Ответить с цитированием