[-Владимир-]

Сообщение от Алпамыс

А не лучше ли вернуться к бартерной системе, где эквивалент налицо?

Бартерная система не пойдет.
Поскольку это очень проблемно при взаиморасчетах.
К тому же нужно учитывать процесс создания и модернизации производств - на какие шиши работники будут создавать и модернизировать производства.

Нужна именно новая мировая валюта, которая будет распределятся путем кредитования.

Данная система по моему выглядит не только сложной, но и бессмысленной. Если по вашему валюту должен создавать труд, то выходит, что, каждая фирма (а их бесчисленно в мире) каждый месяц (срок зарплаты) должна печатать валюту или заказать Госбанку, так? Было бы невозможно отследить фальшивомонетчество, причем нету гарантии фирмы на обеспечение полной мощности своих рабочих. А оценка труда это всегда субъективно. Дайте хотя бы количественную формулу, расчет.

В данном случае ТРУД выступает в качестве гаранта валюты.

И данную валюту будет изготавливать международная организация, состоящая из представителей трудовых союзов всех стран.
Где каждый представитель будет иметь полный контроль над ее производством и распределением.

В данной организации будет создан экономический институт, состоящий из специалистов всех стран. В данном случае конечное решение будет включать в себя всеобщие интересы - данное положение будет укреплять в сознание людей, чувство солидарности, равноправия и справедливости, а это залог для укрепления силы, которая будет стоять за плечами данной организации.

И основа деятельности данной организации будет заключаться в кредитовании, в первом посту описаны плюсы подобного кредитования.

И немаловажное заключается в том, что данная организация будет принадлежать всем сразу, всему трудовому народу, в лице представителей трудовых союзов.
Которых представители трудовых союзов будут избирать сами - тем самым будет существовать прямой контроль над данной организацией со стороны трудового народа.

В добавок к этому - Что касается финансового положения данного института и самой организации, включая все филиалы, то здесь должно быть исключено понятие прибыли, все работники организации должны получать фиксированную заработную плату.
В будущем процент за кредит под 0.2% должен покрывать все расходы организации, включая оплату за труд всех ее работников..
При таком положение существование излишек будут способствовать снижению процента данного кредита.
В таком положение данная организация будет работать исключительно на благо трудового народа и будет служить гарантом, невозможности появления властной, финансовой элиты.
Которая формируется путем прибыли и возможностью бесконтрольного производства и распределения валюты.