Уважаемый Константин,
работа с управленческим корпусом приводит к тому, что часть управленцев в той или иной степени становятся на позиции КОБ, что отражается на принимаемых ими решениях.
Это - одно из направлений по "упреждающему вписыванию" методом информационного воздействия на общество.
Поэтому п.2 выходит за рамки разъяснительной работы
По п.3.
Перехват управления - это в т.ч. влияние людей на всё происходящее вокруг них. И это происходит уже сейчас там, где наши товарищи уже доросли до этого. (Примеры приводились на сайте КПЕ)
Цитата:
С другой стороны, действующие управленцы работают с населением сразу по всем приоритетам. Если, к примеру, рассмотреть экономический приоритет, то мы увидим, что большую часть времени и внимания человека поставлено в зависимость именно от этого приоритета
...
Исходя из этих простых соображений, следует, что перехват управления необходимо вести не только лишь "за счет информационного воздействия на общество", а, в первую очередь, объединяя людей на экономическом приоритете.
|
Объединение людей на 4-м приоритете - не первое, но одно из важных направлений работы.
Чтобы объединять людей на экономическом приоритете - нужно подготовить кадры, которые владеют КОБ, и готовы работать в этом направлении.
Такая работа нами ведется, в т.ч. через Академию Управления.
Некоторые славянские общины также занимаются хозяйственной деятельностью.
Книга в помощь организаторам потребительских обществ, присланная нам Филипком
, выложена в разделе "Наша юридическая консультация", в ветке
"Что может потребкооперация?"
Берите её на вооружение, и начинайте практическую деятельность на 4-м приоритете
Успехов!