Цитата:
Сообщение от Абориген
Этот механизм был создан под конкретные Задачи (гарвардского проекта )
При переходе на следующий этап - элементная база меняется .
Переход в нашем случае будет в виде объективного Краха режима по причине вала техногенных и социально-политических потрясений . И Война с милицией сейчас развязывается не просто так - это подготовительная работа перед надвигающимся Крахом системы. 100 лет назад тоже все начиналось с отстрела городовых и полицейских.
Новая "элементная база", уготованная ГП для России -это "неотроцкисты", которым поручен этап "завершение".
|
Это подготовительная работа направленная на подталкивание К краху системы. Вопрос только в том, скорый крах системы это хорошо или плохо?
Мое мнение - плохо. В общем то выбран маневр на опережение. Слабеющая система + не готовый к переменам в свою пользу народ. Возможный результат - оранжевая революция, ну не оранжевая, а черно-синяя какая нибудь + скорее всего раздробление на княжества.
Хорошо бы не просто удержать эти события, а еще и воспользоваться ими для продвижения концепции в массы, это идеальный вариант.
Первое что возможно,это создание горячих точек, на подобие чеченской, но под патриотическими лозунгами. В более благополучных районах такое дело не замутить, люди все еще как то худо-бедно сводят концы с концами и власть более-менее стабильна, но и они зависимы от дальнего востока, нефть древесина и т.д. Это скажется на их благополучии.
Решение должно быть цивилизованным, рухнут сегодняшние связи между регионами, начнется бардак. Я считаю нужно дать возможность эволюционно сменится системе, через воздействие на народ, а сегодня не допустить кровавых событий.
Ребята безусловно не от хорошей жизни пошли партизанить, но выбрали не верный путь, свои проблемы не решили, проблемы таких же как они не решили. Решительно пошли на смерть, заставили власти задуматься, а людей обозлится, но сегодня это не выход. Нужен разумный методичный подход к решению, нужна организация, нужен четкий план и понимание чего они хотят добиться, под это дело строить организационные структуры. Опять же, не хватает специалистов в управленческой сфере, в рядах простого народа, которые бы научили как и что делать, с минимальными потерями и хорошим предсказуемым результатом.