02 Пирамида общественных отношений (+Справедливое жизнеустройство)
КОНСТАТАЦИЯ: Многие популяризаторы КОБ справедливо критикуют существующую толпо-элитарную модель общества, предлагая заменить её более справедливой. Какой? Ответ таков: cоборной, где, наверное, всё решается равным голосованием, ведь (цитирую одного из оппонентов): «В миропонимании без соборности возникает иллюзия неизбежности пирамидальности: "Общество, в котором нет цветовой дифференциации штанов, лишено цели"». При этом в качестве надёжного основания соборности выдвигается аргументация «объективности существования соборности людей с человечным типом строя психики, в которой люди могут осуществлять разные функции, в том числе управленческие, без выстраивания пирамид».
ВОПРОС: Какая модель справедливого жизнеустройства предлагается взамен толпо-элитарной? В чём методологическое, реальное различие двух по сути эквивалентных пирамид: традиционной толпо-элитарной (треугольная проекция пирамиды сбоку) и Вашей соборной (круглая проекция пирамиды сверху)?
ПОЯСНЕНИЯ: Неопределённость (безМерность) в определении понятия «соборность», «СПРАВЕДЛИВОЕ СОЦИАЛЬНОЕ УСТРОЙСТВО», «Справедливая концепция» и т.п. порождает множество ошибок. Что в себе несёт «справедливое общество», кроме разрушения толпо-элитарной пирамиды? И как после разрушения пирамидальных структур организовать жизнь и синхронизировать работу разновозрастных, разнообразованных, имеющих различные психотипы, потребности и устремления сотен, тысяч и миллионов людей? БезМЕРными декларациями благих намерений? «Справедливая концепция» - это что такое? Это когда трудолюбивый (умный, образованный) человек зарабатывает больше ленивого (слабоумного, необразованного) или когда они зарабатывают поровну?
Вот пример ошибки: Артель КОБ-Медиа, анализируя тему «РАСОЛОГИЯ (введение, В.Б. Авдеев)» как «Примеры идиотизма и расизма в области социологии и глобального управления» (
http://kob-media.ru/?p=23830) делает следующий вывод: «Это главная мечта расистов всех мастей – чтобы менее развитые (по их мнению) народы выполняли неквалифицированную работу и не лезли в управление…».
Подскажите, пожалуйста, в каких работах ВП СССР (или каких-то других) имеются утверждения о главной мечте антирасистов всех мастей - чтобы неквалифицированную работу выполняли более развитые народы и чтоб они не лезли в управление, и, следовательно, чтобы квалифицированную работу выполняли менее развитые народы и именно менее развитые народы занимались вопросами управления (например, обновили весь состав ООН)? А как насчёт разницы между детьми и взрослыми? Между мужчинами и женщинами? Может, здесь тоже не следует делать никаких различий?
Ещё пример от той же «Артель КОБ-Медиа»: «толпо-«элитарные» принципы построения структуры на основе централизма и партийной дисциплины неработоспособны, поскольку всех “мелочей” невозможно предусмотреть». Вот так! Справедливость этого тезиса подтверждается жизнью и перманентно используемым так называемым «методом ручного управления» (благородный синоним метода «каждой дырки затычка»). Однако на основании этого тезиса некоторыми сторонниками «саморегуляции свободных личностей» (также «безструктурного управления», «неформальных структур» и т.п.) почему-то делается вывод о том, что партийная дисциплина и вообще концептуальная партия («структурное управление», «формальные структуры») вообще не нужна. ТО ЕСТЬ ВИНА УПРАВЛЕНЦЕВ ЗА ПОРОЧНЫЕ ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПИРАМИДАЛЬНОЙ СТРУКТУРОЙ ПОДМЕНЯЕТСЯ ТУПЫМ ОТРИЦАНИЕМ ИЕРАРХИЧЕСКОГО ПРИНЦИПА УПРАВЛЕНИЯ… Шиз-з-з-з, то есть - НЕСПОСОБНОСТЬ ТРЕЗВОЙ ГОЛОВЫ УПРАВЛЯТЬ ПЕРЕНОСИТСЯ НА СПОТЫКАЮЩИЕСЯ, ПЛОХО ИДУЩИЕ ИЗ КАБАКА ПЬЯНЫЕ НОГИ! ЭТО – совершенно точная копия той же НЕСПОСОБНОСТИ ЭЛИТЫ КПСС УПРАВЛЯТЬ СТРАНОЙ С ПЕРЕНОСОМ СВОЕГО ДЕБИЛИЗМА НА «ТОТАЛИТАРНУЮ СТРУКТУРУ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ».
Ещё одни пример ошибки касается внутреннего спора между сторонниками ДОТУ. Им давно пора признать, что «толпо-элитарная пирамида» не является синонимом «структурного управления», и что любое безструктурное управление может осуществляться только на основе структуры, то есть управленческой пирамиды. Сколько можно тиражировать свои же концептуальные недоработки, фиговолистно прикрывая их некими «виртуальными структурами» и искажённо толкуемым утверждением о том, что «В русле концепции Богодержавия, нет необходимости в организационной (корпоративной) дисци¬плине при наличии концептуальной самодисциплины тех, кто стремится её воплотить в организованной структуре либо в форме общественной инициативы»?
По моему мнению, ответ на «пирамидный вопрос» должен быть следующим: Вследствие увеличения доступности управленческих знаний (ДОТУ и КОБ) всем людям происходит НЕ РАЗРУШЕНИЕ управленческой (толпо-элитарной) пирамиды (пирамиды власти), А РЕОРГАНИЗАЦИЯ основ, на которых она выстраивается. Без пирамидальных структур организации жизни общества (вспомним Форда и Сталина) какое-либо государственное управление просто невозможно. Должна меняться только концепция, правила стратификации этой пирамиды, «социальные лифты» в которой должны строиться на Мере мировоззренческой, а, значит, и управленческой компетентности людей.