[xray]

Знаете чем вы занимаетесь в этой теме: имитационно-провокационной деятельностью.

Во-первых: нет никакого смысла делить шкуру неубитого медведя.

Во-вторых: существующая структура управления сформирована под текущую концепцию и должна быть изменена вместе с концепцией. В новой структуре управления может не быть тех постов, которые есть в этой.

Короче, не страдайте фигнёй.