что может сделать власть одномоментное, с общей пользой, в частности, структуры управления на производстве?
создать упрощённую базу технических предложений всех работников предприятия. организовать мобильность, доступность соответствующей информационной структуры. обязательность рассмотрения этой базы определёнными работниками, принятия конкретных решений к исполнению и уведомлению исполнителей и авторов предложений.
в итоге, должна появиться и постоянно совершенствоваться неформальная, но творческая, организованная в соответствии с требованиями на данном, конкретном производстве, реальная работа с реальной пользой и отдачей. (доработать структуры изобретательства и рационализации в сегодняшних условиях. до разработки стандартной иконки программы электронного документооборота на рабочем столе экрана монитора, на каждом рабочем месте.) по большому личному опыту знаю, что на практике этого нет. большая вероятность обюрокрачивания до умерщвления такого дела, но это уже вопрос следующий.
вопрос взаимоотношений с властью, можно условно так это назвать. можно связать с конкретными делами и предложениями в соответствии с концепцией общественной безопасности или общим объединяющим началом. не лишнее будет объединить такое начало с разумными принципами межсистемного анализа экобиопсихологии шилина и, в обязательном порядке, историческими фактами жизни, деятельности и учения подолинского и вернадского. без официальной системы такая работа непременно ведётся - власть, институты власти мониторят всю информацию, равно граждане имеют свою возможность знать о намерениях и действиях власти. суть новизны предложения сводится к конкретной работе такой, как на производстве, что описано выше. продолжение развития одной общей, взаимосвязанной системы взаимоотношений, жизни и деятельности без исключения всех членов единого, высокоорганизованного общества. такая тенденция наметилась всем современным уровнем развития общества, но конкретна для каждой отдельной страны и, важно, как неразрывное продолжение взаимоотношений на производстве, по сути - каждом рабочем месте, в связи с каждым человеком. то есть, не идёт работа, не продвигается на конкретном производстве, инициатор грамотно имеет возможность, (легко, ровно как на производстве), обратиться за решением в предполагаемую структуру общественной безопасности и развития. вопрос в организации и открытости. может просто некая ещё более конкретная, чем существующая, функция общественной палаты, (может быть связанной с онф), но опять же, современная, доступная, мобильная, открытая. важна философия вопроса, в соответствии с конституцией страны с обязательными контролем и конкретным исполнением по каждому отдельному делу.
так можно будет делать дело, интересно жить и идти вперёд.
