Показать сообщение отдельно
  #11  
Старый 22.03.2009, 21:31
PervIvan PervIvan вне форума
уже был
 
Регистрация: 22.03.2009
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 4
PervIvan на пути к лучшему
По умолчанию Ответ: Amway коммерческая пирамида-секта, управление через формирование идеологии.

Да знакомая ситуация. Года два назат попол в похожую. А ьыло это так:
После окончания колледжа я как и многие начал искать работу. И вот один пркрасный день увидел объявление в газете "Требуется помошник менеджера по управлению персаналм". Позванил, записался на собеседование. Далее приехал в назначенное мне время, назвал имя человека к которому я приехал. Мы сним поговорили. Он мне расказал какую продукцию фирма производит, посмотрел мои документ. И всё это происходило как при обычном собеседовании для приёма на работу. После он сказал, что о результатах мне сообщат по телефону(причём не важно какие они будут).
Через дня два раздаётся звонок. Вот так и так вы приняты на работу, приезжайте обсудим детали. Я разумеется приехал. Мне сказали, что нужно пройти 3-х дневное обучение и что проходить его буду ни я один. И я сказал хорошо.
Кокда я приехал то увидел, что народу собралось не 3 и не 4 человека, а человек 25-30 как минимум. Обучение началось с того, что нам начали показывать ролики о тяжолой жизни наёмного работника и то что каждый день у него похож на предыдужий и происходит это на протяжении многих лет. И так почти три часа мы смотрели на всё это зрелище.
На второй день нам стали показывать различные товары которые производит фирма(а производит она практически всё от чайников до автомобилей), то как она прявилась в России, и наконец то как нам всем будет хорошо житься работая всем вместе. В подтверждение он преводили различные схемы, методы и т.п. и т.д. которые небыли понятны никомы. Также показывали дорогие яхты, котэджи, махины которые рукаводство фирмы каждый год раздаривает сотрудникам.
На третий день к нам привели недавно принятых сотрудников которые уже откровенно начали зазывать нас и расхваливать эту фирму и товары производимые ей. Оставшееся время нам опять показывали ролики про кравюсивую жизнь и говорили будто мы все так будем жить.
В заключении всего этого к нам вышел начальник всего этого болагана и сказал, что для дальнейшей работы мы должны приабрести товары нашей фирмы как минимым на девять тысячь (ладно хоть) рублей. А суть работы такова: мы ищем таких же людей как мы сами, предлагаем им устроиться на работу, они проходят собеседование и дальше всё потой схеме которая была описана выше.
И честное слово на тот момент времени по своей наивности и неопытности я скоре всего отдал бы эти деньги и ещё спасибо бы сказал им всем.
Ответить с цитированием