Цитата:
Сообщение от assistant
Чтоб такая база работала необходимо не только предложения труда, но и предложения занятости. Для этого необходимо организовывать собственные хозяйственные предприятия. А с организацией пока трудности.
_____________________
Читинцы! Объединяемся! |
Согласен, поэтому предполагаю что нужно включать не только имеющиеся собственные хозяйственные предприятия (не знаю сколько таковых имеется), но и дружественные и сторонние, каждый по своим горизонтальным связям имеет какие то знакомства и может давать информацию, если требуется сотрудник в стороннюю организацию, но при этом соискатель уже будет иметь представление какую действительную работу он будет выполнять и у кого. Кадровые агентства не дают информацию о состоянии коллектива у работодателя например и прочих нюансах. Ну например хочет сторонник устроится, нашел фирму, а его прокатили, оказалось что нужен работник на месяц, как это бывает, заносим фирму в черный список, незачем другим тратить на нее время и силы. Или начальник демон, дерет три шкуры, значит автоматом эта контора опускается на дно списка мест трудоустройства. Другие идеи так же можно продумать.