Что такое "перехват управления" ?
Подробно об этом см. в работе "Кадры решают всё" (= Приложение в последних изданиях ДОТУ)
А в кратце см. здесь:
http://old.kpe.ru/about/regulations/82/ :
Механизм вхождения в управление (перехвата управления) методом упреждающего вписывания предельно прост.
Но он требует понимания КОБ (в первую очередь ДОТУ) и осмысленного его претворения на практике.
Управление — это прежде всего информационное воздействие. А оно осуществляется по 6 приоритетам управления.
Схема перехвата управления такова:
Есть объект управления (завод, фирма, город, область, страна, человечество).
Есть субъект управления (директор, администрация области, правительство, «мировое правительство» — ГП).
Есть цели управления.
Есть управляющее воздействие на объект управления.
Есть результат управления.
Есть «обратная связь»: осмысление результатов управления и принятие решения на дальнейшее управление.
Теперь мы, с более высоким уровнем понимания, «нависаем» над этой схемой, и начинаем, исходя из своих целей, оказывать свое информационное воздействие и на объект, и на субъект управления. Обратную связь тоже «замыкаем» на себя. И постепенно добиваемся, что вся схема начинает выполнять поставленные нами задачи по достижению наших целей.
Такой «перехват управления», а точнее — вхождение в управление, с корректировкой целей необходимо осуществлять всем членам КПЕ на всех доступных им уровнях и объектах: школа, завод, фирма, город, область, край, страна, человечество.
Это позволит избежать разрушения хозяйственных связей, уничтожения управленческого корпуса страны, кровавых разборок между партиями, движениями и т.д. и т.п.
Мера кровавости грядущих событий в России будет обратно пропорциональна мере (полноте, качеству и скорости) освоения всеми слоями нашего общества тех знаний, которые мы несем людям.
Это во многом будет зависеть от качества нашей работы, работы всех членов КПЕ.
-----------------------------------------------------
Примеры см. ниже в этой ветке (см. посты skt )