То есть, как понимаю, вопрос в том, как заставить спецов работать в нужном направлении, а не в "подрывном", чем похвалялся в своё время бывший типа главного идеолога КПСС А.Яковлев? Ну и другие.
Цитата:
Сообщение от Verr
Учить-то не вопрос, а экзаменовать как?
|
Например, буржуазных спецов большевики пытались контролировать. Не все выдерживали проверку. Известен даже случай, когда красный комиссар чуть не расстрелял повара рабоче-крестьянского происхождения, когда выяснилось, что вес сваренного куска мяса оказался очень заметно меньше положенного. Лепет повара, что "уварилось, мол" - комиссар посчитал чушью, так как знал "закон сохранения материи". Ладно, что командир посоветовал поставить контрольный опыт и сварить другой кусок мяса. Но вот опыт "перестройки" уже не повторишь.
Экзаменовать вряд ли получится, хотя акты явного вредительства игнорировать не стоит. Надо добиться, чтобы и спецы, и рабочие – все хотели бы работать как можно лучше и ради общей пользы. Если думается, что стимулом может служить зарплата, то за много лет такой практики пора бы убедиться, что это не так. Прежде всего потому, что невозможно измерить "трудовой вклад" каждого. Затем потому, что его оценку выполняет начальство и редко объективно. Просто оно думает, что стимулирует, а рабочий думает, что как ни старайся…
В условиях капитализма, у хозяина и рабочего цели противоположны. "Общий" рост ВВП (посчитанный в дензнаках) не вдохновляет, да и не всем достанется. Вот в России пока ещё полно квалифицированных рабочих и специалистов, есть сырьё, есть потребность в промтоварах и сельхоз продуктах, а по факту оказывается что есть только избыток населения, которое нечем занять, но зато и работающим можно почти не платить. Такой вектор оптимизации.
При социализме можно добиться эффективного совместного труда, если его результаты (продукты) будут равнодоступны всем работающим. То есть благосостояние должно быть общим в соответствии с достигнутым уровнем, а не каждому своё. Ибо в последнем случае эффективнее окажется перераспределить то, что уже есть, чем наработать новое для всех. Собственно к этому, т.е. к тому что имеем, и привел буквально понятый и иезуитски использованный "социалистический" лозунг "каждому по труду". Ну и ряд шагов как бы ради повышения эффективности и материальной заинтересованности.
Пока надо добиваться политической власти. А в зависимости от неё уж и методы стимулирования и заинтересованности наверное будут различаться.