Ответ: мотивация персонала
А текучка большая ? Если большая, то можно взять это под контроль. 1) Разделить зп на 2 части на зп и на премию. 2) Премию выплачивать при выполнении плана по продажам. 3) План немного повышать и каждого 3-го увольнять примерно каждые 3-мес. Как-то так наверное. Ну ещё можно уволить всех курящих и кто на работу с похмелья.
|